感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

事例判例労働法　「企業」視点で読み解く 　第2版

著者名 野田進／著
出版者 弘文堂
出版年月 2013.3
請求記号 3364/01514/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236198008一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

労務管理　労働法-判例

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01514/
書名 事例判例労働法　「企業」視点で読み解く 　第2版
著者名 野田進／著
出版者 弘文堂
出版年月 2013.3
ページ数 441p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-335-35553-0
分類 3364
一般件名 労務管理 　 労働法-判例
書誌種別 一般和書
内容紹介 会社で日常的に起こりうる相談事例を多数取り上げ、問題の所在を具体的にイメージしながら「労働法」の基礎が学べるテキスト。重要判例をコンパクトに整理した判例クリップ、発展文献も掲載。平成24年改正をふまえた第2版。
タイトルコード 1001210127426

要旨 会社で日常的に起こりうる相談事例を多数取り上げ、問題の所在を具体的にイメージしながら「労働法」の基礎が学べるテキスト、法改正対応版。重要判例をコンパクトに整理した判例クリップ、発展文献も便利。
目次 序章　企業の中の労働法（本書の目的＝「企業」視点の労働法
企業とその組織　ほか）
第１章　合意の原則（労働契約の成立と内容
労働者の採用　ほか）
第２章　ヒューマン・リソース（人材活用）（賃金
従業員の配置と異動　ほか）
第３章　ワーク・ライフ・バランス（労働時間の意義と管理
休憩・休日・時間外労働、適用除外　ほか）
第４章　リスク・マネージメント（危機管理）（安全衛生と労災補償
企業活動と懲戒　ほか）
著者情報 野田 進
　１９５０年、福岡県生まれ。神戸大学卒業。会社勤務の後、東京大学法学研究科博士後期課程単位修得。大阪大学助教授を経て、１９９２年より、九州大学教授。博士（法学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。