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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

ゼンリン住宅地図　[2009年-68] 　愛知県 　東海市

著者名 ゼンリン／[編]
出版者 ゼンリン
出版年月 2009.1
請求記号 A29/00002/０９－６８

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235375573一般和書２階書庫大型本禁帯出在庫 
2 北2731554685一般和書一般開架　在庫 
3 千種2831445453一般和書一般開架参考図書禁帯出在庫 

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書誌詳細

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請求記号 A29/00002/０９－６８
書名 ゼンリン住宅地図　[2009年-68] 　愛知県 　東海市
著者名 ゼンリン／[編]
出版者 ゼンリン
出版年月 2009.1
ページ数 111,111,20p
大きさ 39cm
巻書名 東海市
ISBN 978-4-432-27813-8
一般注記 左右同一ページ付
分類 A290
一般件名 東海市-住宅地図
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1000810138046

要旨 どうにも腰が重い、指示待ちでいちいち言わないとやらない、すぐに投げ出す―多数の職場・企業を元気にしてきた著者が、その経験から生まれた「処方箋」を紹介。
目次 １章　なぜあなたの部下は動かないのか（「動かない部下」という見慣れた日常
なぜ、あのとき彼らは「動いた」のか
動かない部下たちの本音）
２章　「なんとなく動きづらい」の原因を探る（疲弊する職場
限界に悩む日本のマネジャー
泣いても笑っても、現実は変わらない）
３章　個人を動かす、組織を動かす（言われたこと以外はやらない人を動かす
創造性が発揮しづらいルーティン職場で人を動かす
数ヶ月で陳腐化するデジタル業界で「リスクを引き受け合う」
創業以来のアイデンティティが組織を甦らせる）
４章　そのとき、組織は動いた（組織のカベが消えた瞬間
「３Ｋ職場」に顧客第一主義が浸透するまで）
５章　「人が動く」組織をつくる６つのステップ（マネジャーとメンバーを結ぶ「縦の信頼・期待関係」のベースをつくる
メンバー同士の「横の信頼・期待関係」のベースをつくる
「小さな成功」「小さな進歩」をみんなで共有する―効力感の醸成
少しずつ難易度を上げ「集中体験」する―期待感の醸成
覚悟を持って難局に挑む―自信の獲得
仕事の「価値‐原則‐目的」をみんなで共有する）


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