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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

社員を大切にする会社　5万人と歩んだ企業変革のストーリー

著者名 ヴィニート・ナイアー／著 穂坂かほり／訳
出版者 英治出版
出版年月 2012.2
請求記号 0073/00720/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3331994669一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 0073/00720/
書名 社員を大切にする会社　5万人と歩んだ企業変革のストーリー
著者名 ヴィニート・ナイアー／著 　 穂坂かほり／訳
出版者 英治出版
出版年月 2012.2
ページ数 221p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-86276-125-5
原書名 Employees first,customers second
分類 00735
一般件名 HCLテクノロジーズ
書誌種別 一般和書
内容紹介 顧客に真の価値をもたらす従業員を第一にすることで、従業員の創造性や情熱が引き出され、究極的には顧客が第一となる。壁にぶつかるたびに自省し、挑戦し続けた4年間にわたる企業再生の歩みを経営者自らが語った回想記。
タイトルコード 1001110178188

要旨 顧客に真の価値をもたらす従業員を第一にすることで、従業員の創造性や情熱が引き出され、究極的には顧客が第一となる。著者が打ち出した「従業員第一、顧客第二」というシンプルなアイデアが、５万人を傍観者から変革者へと変えた！「踊るＣＥＯ」「クモからヒトデへ」「組織ピラミッドの逆転」…壁にぶつかるたびに自省し、挑戦し続けた４年間にわたる企業再生の歩みを経営者自らが語った回想記。
目次 １　鏡よ鏡―変革の必要性を見出す
２　透明性による信頼―変革の文化を生み出す
３　組織のピラミッドを逆さまにする―変革の構造を築く
４　ＣＥＯの役割を変える―変革の権限を委譲する
５　誤解から理解する―変革のサイクルを繰り返す
著者情報 ナイアー，ヴィニート
　グローバルＩＴサービス企業、ＨＣＬテクノロジーズ（ＨＣＬＴ）ＣＥＯ。１９８５年、インドのＸＬＲＩ大学でＭＢＡを取得後、ＨＣＬに入社。１９９３年のコムネットを立ち上げ時に数々のアイデアを思いつき、実行に移す。２００５年、ＨＣＬＴ社長に就任。２００７年、同社ＣＥＯに就任。５年間で同社を目覚ましい転換へと導く(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
穂坂 かほり
　東京都出身。明治大学大学院文学研究科博士前期課程修了。インド系ＩＴ企業勤務を経て、翻訳に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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