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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

「ソーシャルラーニング」入門　ソーシャルメディアがもたらす人と組織の知識革命

著者名 トニー・ビンガム／著 マーシャ・コナー／著 松村太郎／監訳
出版者 日経BP社
出版年月 2012.1
請求記号 3364/01635/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235924966一般和書２階開架人文・社会在庫 

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33647
企業内教育　コミュニケーション　ソーシャルメディア

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01635/
書名 「ソーシャルラーニング」入門　ソーシャルメディアがもたらす人と組織の知識革命
著者名 トニー・ビンガム／著 　 マーシャ・コナー／著 　 松村太郎／監訳
出版者 日経BP社
出版年月 2012.1
ページ数 243p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8222-4875-8
原書名 The new social learning
分類 33647
一般件名 企業内教育 　 コミュニケーション 　 ソーシャルメディア
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p236〜243
内容紹介 ソーシャルメディアの根本的なインパクトは、何よりも学びにある。魅力的な人材のリクルート、従業員との関係強化、働く人たちの能力向上など、ソーシャルラーニングが生きる様々な事例を挙げて解説する。
タイトルコード 1001110159959

要旨 「学ぶとは、自分のネットワークの質を最適化することである」。「知のシェア」があなたと組織を変える。
目次 第１章　学びをめぐる変化の機運
第２章　オンラインコミュニティの流儀を取り入れる
第３章　ストーリーを共有すると仲間が見えてくる
第４章　マイクロシェアリングによる健全な文化
第５章　国家インテリジェンスに学ぶ集合知の育て方
第６章　熱中したコミュニケーションから学びが生まれる
第７章　ソーシャルラーニングが会議を共有知にする
著者情報 ビンガム，トニー
　米国人材開発機構（ＡＳＴＤ：Ａｍｅｒｉｃａｎ　Ｓｏｃｉｅｔｙ　ｆｏｒ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ＆Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）の社長兼ＣＥＯ。ＡＳＴＤは、トレーニングと人材開発にフォーカスする世界最大の非営利会員組織。世界に約１６０の支部を持ち、学習を通して会員企業の人材および組織のパフォーマンス改善を支援している。多年にわたるテクノロジー領域での活動によってコラボレーション関連技術に精通し、ＡＳＴＤに２００１年、ＣＯＯ兼ＣＩＯとして参加(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
コナー，マーシャ
　米調査・コンサルティング会社、アルティメーター・グループのパートナー。米バージニア大学ダーデン・ビジネス・スクールのフェロー。コラボレーション文化やワークプレイス・ラーニング、ソーシャルビジネスが専門分野。『Ｌｅａｒｎｉｎｇ　ｉｎ　ｔｈｅ　Ｎｅｗ　Ｅｃｏｎｏｍｙ　ｍａｇａｚｉｎｅ』誌編集長、米マイクロソフトのワールドワイド・トレーニング担当シニア・マネージャ、米ピープルソフト教育部門副社長などを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
松村 太郎
　ジャーナリスト。慶応義塾大学ＳＦＣ研究所上席所員。キャスタリア（株）取締役研究責任者。１９８０年東京都生まれ。慶応義塾大学環境情報学部卒、同大学大学院政策・メディア研究科（修士課程）修了。修士課程の研究テーマである「モバイルコミュニケーション」「パーソナルテクノロジー」とライフスタイルの関係について現在も研究と執筆を続けている。特に関心の強いテーマは「ソーシャルラーニング」「スマートフォン」「ノマド」。ビジネス・ブレークスルー大学で教鞭も執る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山脇 智志
　キャスタリア（株）代表取締役。１９７０年鳥取県生まれ、国学院大学卒。英語通信教育会社勤務を経てニューヨークへ留学。Ｒａｄｉｏ　Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｊａｐａｎ（ＬＡ）に勤務、ネットとＦＭラジオのメディアミックスによる番組を制作。Ｕ．Ｓ．Ｊａｐａｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｎｅｗｓ　Ｉｎｃ．（ＮＹ）のマーケティング／セールスディレクターを経て、２０００年にＢｕｓｉｕｍ　Ｉｎｃ．をＮｅｗ　Ｙｏｒｋに設立。２００５年４月本社移転で東京に移り、ネットでの音声コンテンツ販売事業の担当役員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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