感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

宗教心理学

著者名 [ヂョージ・アルバート・コー/著] 藤井章/訳
出版者 丙午出版社
出版年月 1925
請求記号 SN161/00008/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞20114317786版和書2階書庫 禁帯出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ホイットリー・ストリーバー 安原和見
企業内教育 コミュニケーション ソーシャルメディア

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 SN161/00008/
書名 宗教心理学
著者名 [ヂョージ・アルバート・コー/著]   藤井章/訳
出版者 丙午出版社
出版年月 1925
ページ数 480p
大きさ 23cm
分類 1614
一般件名 宗教心理学
書誌種別 6版和書
タイトルコード 1001110066390

要旨 「学ぶとは、自分のネットワークの質を最適化することである」。「知のシェア」があなたと組織を変える。
目次 第1章 学びをめぐる変化の機運
第2章 オンラインコミュニティの流儀を取り入れる
第3章 ストーリーを共有すると仲間が見えてくる
第4章 マイクロシェアリングによる健全な文化
第5章 国家インテリジェンスに学ぶ集合知の育て方
第6章 熱中したコミュニケーションから学びが生まれる
第7章 ソーシャルラーニングが会議を共有知にする
著者情報 ビンガム,トニー
 米国人材開発機構(ASTD:American Society for Training&Development)の社長兼CEO。ASTDは、トレーニングと人材開発にフォーカスする世界最大の非営利会員組織。世界に約160の支部を持ち、学習を通して会員企業の人材および組織のパフォーマンス改善を支援している。多年にわたるテクノロジー領域での活動によってコラボレーション関連技術に精通し、ASTDに2001年、COO兼CIOとして参加(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
コナー,マーシャ
 米調査・コンサルティング会社、アルティメーター・グループのパートナー。米バージニア大学ダーデン・ビジネス・スクールのフェロー。コラボレーション文化やワークプレイス・ラーニング、ソーシャルビジネスが専門分野。『Learning in the New Economy magazine』誌編集長、米マイクロソフトのワールドワイド・トレーニング担当シニア・マネージャ、米ピープルソフト教育部門副社長などを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
松村 太郎
 ジャーナリスト。慶応義塾大学SFC研究所上席所員。キャスタリア(株)取締役研究責任者。1980年東京都生まれ。慶応義塾大学環境情報学部卒、同大学大学院政策・メディア研究科(修士課程)修了。修士課程の研究テーマである「モバイルコミュニケーション」「パーソナルテクノロジー」とライフスタイルの関係について現在も研究と執筆を続けている。特に関心の強いテーマは「ソーシャルラーニング」「スマートフォン」「ノマド」。ビジネス・ブレークスルー大学で教鞭も執る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山脇 智志
 キャスタリア(株)代表取締役。1970年鳥取県生まれ、国学院大学卒。英語通信教育会社勤務を経てニューヨークへ留学。Radio Pacific Japan(LA)に勤務、ネットとFMラジオのメディアミックスによる番組を制作。U.S.Japan Business News Inc.(NY)のマーケティング/セールスディレクターを経て、2000年にBusium Inc.をNew Yorkに設立。2005年4月本社移転で東京に移り、ネットでの音声コンテンツ販売事業の担当役員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。