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書誌情報サマリ

書名

42歳からの上司のルール

著者名 田中和彦／著
出版者 明日香出版社
出版年月 2010.7
請求記号 3363/00381/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2531676548一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00381/
書名 42歳からの上司のルール
著者名 田中和彦／著
出版者 明日香出版社
出版年月 2010.7
ページ数 233p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7569-1389-0
分類 3363
一般件名 管理者(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容紹介 ビジョンを掲げ、組織を束ね、人を育てながら結果を出していく、上司という仕事を全うするための100のルールを紹介。自分自身の上司のルールを作るキッカケの書。
タイトルコード 1001010034807

要旨 上司の仕事は、臨界点まで我慢比べ。正解はない。最適解と妥当解で前に進め。覚悟と情熱と志で誰にも負けるな。
目次 １章　４２歳からの上司の「覚悟」のルール
２章　４２歳からの「はじめての上司」のルール
３章　４２歳からの上司の「チーム作り」のルール
４章　４２歳からの上司の「判断」のルール
５章　４２歳からの上司の「部下のやる気を引き出す」ルール
６章　４２歳からの上司の「叱る＆ほめる」のルール
７章　４２歳からの上司の「業績アップ」のルール
８章　４２歳からの上司の「戦略＝戦い方」のルール
９章　４２歳からの上司の「人材育成＆評価」のルール
１０章　４２歳からの上司の「真のリーダーになるため」のルール
著者情報 田中 和彦
　１９５８年大分県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。人事課長として、新卒採用・中途採用・教育研修・能力開発などを担当。広報室課長を経て、転職情報誌『週刊ビーイング』、『就職ジャーナル』など４誌の編集長を歴任。その後、ギャガ・コミュニケーションズ／バイスプレジデント、キネマ旬報社／代表取締役などを経て、現在は、企業の人材採用・教育研修・モチベーション戦略などをテーマにコンサルティングを展開する株式会社プラネットファイブ／代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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