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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

困った看護師を一人前にするコミュニケーション術　看護管理者・リーダー必読!職場の人間関係を良くするヒント集 　(New Medical Management)

著者名 葛田一雄／著 諏訪免典子／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2009.10
請求記号 4929/00268/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4431140286一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 4929/00268/
書名 困った看護師を一人前にするコミュニケーション術　看護管理者・リーダー必読!職場の人間関係を良くするヒント集 　(New Medical Management)
著者名 葛田一雄／著 　 諏訪免典子／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2009.10
ページ数 207p
大きさ 21cm
シリーズ名 New Medical Management
ISBN 978-4-8272-0513-8
分類 492984
一般件名 看護管理 　 看護教育 　 コミュニケーション
書誌種別 一般和書
内容紹介 病院の悩みの種である困った看護師はどうすべきか。よくある事例を拾い上げ、ケースごとの問題解決のヒントを解説。看護師が一人前への道を歩いていくために必要となる、看護管理者の後押しの仕方や教え方を例示する。
タイトルコード 1000910056046

要旨 一見職場のお荷物に見える「困ったナース」でも、教え方一つで、一人前のナースに育てることはできる。そのためには、どこに問題があるのかを見抜く力が看護管理者・リーダーに求められている。よくある職場の「困った看護師」の事例を拾い上げ、ケースごとの問題解決のヒントを解説した。患者満足を実現するという目的に向かって、まずは足下の「職場のコミュニケーション術」を身につけよう。
目次 プロローグ　いまどきの看護師の育て方
第１章　職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術
第２章　非常識な部下を“一人前”に育てるコミュニケーション術
第３章　職場のルールを無視するモンスターナースはこう育てろ
第４章　ゴーマンな部下へはこう対処しろ！
第５章　ナースの仕事を理解していない部下とのコミュニケーション術
第６章　責任感が足りない部下にはどう対処する？
第７章　看護師の自覚に欠ける部下への対応法
著者情報 葛田 一雄
　昭和１８年生まれ。明治大学法学部卒業。労働省、民間企業勤務を経て、医師と共同して（株）Ｋ２マネジメントを設立し代表。数多くの企業・病院の組織および職場風土変革の規格立案、実践に携わる。明治大学法学部講師、日本生涯教育学会会員。宮城県看護協会看護管理者研修等講師、愛媛県継続看護教育分析委員等に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
諏訪免 典子
　看護師、介護支援専門員。日本医科大学付属病院を経て、地域中核病院の急性期病棟勤務。その後、訪問看護ステーション所長、グループホーム経営者として地域に密着した看護を実践。ＮＰＯシルバー総合研究所において、高齢者ケアに関する調査研究事業や研修企画運営を担当、株式会社Ｋ２マネジメントチーフ・コーディネーターとして病院および福祉施設のケア実践教育などに携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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