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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

<新>改正労働基準法・労働契約法・パート労働法の実務　雇用に社会的責任! 　(すぐに使える中経実務Books)

書いた人の名前 徳永康子／著
しゅっぱんしゃ 中経出版
しゅっぱんねんげつ 2009.3
本のきごう 3661/00219/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞3131776365一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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しょししょうさい

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本のきごう 3661/00219/
本のだいめい <新>改正労働基準法・労働契約法・パート労働法の実務　雇用に社会的責任! 　(すぐに使える中経実務Books)
書いた人の名前 徳永康子／著
しゅっぱんしゃ 中経出版
しゅっぱんねんげつ 2009.3
ページすう 254p
おおきさ 21cm
シリーズめい すぐに使える中経実務Books
ISBN 978-4-8061-3316-2
ぶんるい 36615
いっぱんけんめい 労働基準法 　 労働契約法 　 パートタイム労働法
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 時間外労働の割増率の引上げ、1時間単位の年次有給休暇…。「改正・労働基準法」「新法・労働契約法」「改正・パート労働法」についての実務を、社会保険労務士が現場の視点でわかりやすく説明する。
タイトルコード 1000810152898

もくじ １　改正・労働基準法のポイントと重要な注意点（労働基準法はなぜ改正されたのか？
１カ月６０時間超の残業の割増率は５０％以上に―大企業のみ義務
１カ月４５時間超の残業の割増率がアップ！努力義務　ほか）
２　新法・労働契約法の正しい理解と運用のポイント（労働契約法はなぜ生まれたの？
労働契約法の「目的」と「ルール」を知っておこう
「労働者」と「使用者」の範囲を知っておく　ほか）
３　改正・パート労働法のポイントと重要な注意点（パートの現状を再確認しておこう
「同一労働同一賃金」に向けて
均衡のとれた待遇を確保する　ほか）
ちょしゃじょうほう 徳永 康子
　特定社会保険労務士。１９９４年社労士試験に合格。９７年独立して徳永社会保険労務士事務所を開業、２００７年創業１０年を迎えた。２００６年第１回特定社労士試験に合格。現在９人のスタッフ（内有資格者５名）を抱え、千葉県内と都内に約１００社の顧問先をサポート。電子申請やさまざまな企業のニーズに対応できる「社労夢ハウス」にも加盟し、さらなるお客様サービスの充実を目指している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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