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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

人事評価の教科書　悩みを抱えるすべての評価者のために

著者名 高原暢恭／著
出版者 労務行政
出版年月 2008.10
請求記号 3364/01131/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235296142一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01131/
書名 人事評価の教科書　悩みを抱えるすべての評価者のために
著者名 高原暢恭／著
出版者 労務行政
出版年月 2008.10
ページ数 285p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8452-8224-1
分類 33643
一般件名 勤務評定
書誌種別 一般和書
内容紹介 いかに公平が評価ができるか。どれだけ社員の納得につなげるか…。人事評価に正解はない! 人事評価の実務全般にわたって解説。ノウハウの背景にある人事評価の概念や考え方にさかのぼって理解できる。
タイトルコード 1000810110974

目次 第１章　人事評価はマネジメントの基本
第２章　人事評価とは何か―人事評価の目的と体系
第３章　人事評価制度のつくり方が分かれば人事評価は分かる―人事評価制度の設計手順
第４章　評価フィールドバックはどのように行うか
第５章　人事評価訓練は管理者教育の要
第６章　人材マネジメントにおけるこれからの課題
著者情報 高原 暢恭
　株式会社日本能率協会コンサルティング（ＪＭＡＣ）経営革新本部本部長、シニア・コンサルタント。１９５５年生まれ。早稲田大学大学院（博士課程前期：労働法専修）修了。ＨＲＭ分野を専門とするコンサルタント。ＨＲＭ分野にあっても、現地現物を自分の目で見て考えるという現場主義を貫くことを信条としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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