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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

御社のトップがダメな理由　(新潮新書)

著者名 藤本篤志／著
出版者 新潮社
出版年月 2008.4
請求記号 335/00403/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3231632708一般和書２階書庫　貸出中 

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335

書誌詳細

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請求記号 335/00403/
書名 御社のトップがダメな理由　(新潮新書)
著者名 藤本篤志／著
出版者 新潮社
出版年月 2008.4
ページ数 199p
大きさ 18cm
シリーズ名 新潮新書
シリーズ巻次 260
ISBN 978-4-10-610260-8
分類 335
一般件名 人事管理 　 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 適当な人事、好転しない組織のシステム変更にはウンザリだ! 成果主義、360度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義といった、日本企業を蝕む「新型ウィルス」を撃退するための処方箋。
タイトルコード 1000810006084

要旨 「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」―。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。
目次 第１章　企業の寿命は三〇年か？
第２章　日本的「実力主義」「成果主義」がダメな理由
第３章　三六〇度評価の罪と罰
第４章　「フラット型組織」がダメ社長を作る
第５章　民主的「ボトムアップ主義」の無責任
第６章　組織の「ダメ」を排除するために


内容細目表：

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