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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

3分間コーチ　ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術

著者名 伊藤守／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2008.3
請求記号 3364/01091/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238298574一般和書２階書庫　在庫 

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コーチング(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01091/
書名 3分間コーチ　ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術
著者名 伊藤守／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2008.3
ページ数 206p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-88759-625-2
分類 3364
一般件名 コーチング(経営管理)
書誌種別 一般和書
内容注記 本書に共感してくださった方に著者お勧めのブックリスト:p204〜205
内容紹介 部下のために3分の時間をとってください。それだけですべてが変わります-。わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント。
タイトルコード 1000710028559

要旨 部下のために３分の時間をとってください。それだけで、すべてが変わります。わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント。３秒間ナレッジ付き！
目次 第１章　この三分間が組織を変える！（二つの時間をつくる
三分間コーチは、コミュニケーションのプラットホームをつくる
実行されることの量とスピードが変わる）
第２章　その瞬間をつかまえる（観察して、その瞬間をとらえる
仕事の流れに沿って、場面をとらえる
ニーズに沿って、場面をとらえる
部下が声をかけやすい環境をつくる）
第３章　そこに、その「場所」をつくる（どうやって、声をかけるのか？
どうやって部下に話させるのか？
信頼関係を築く）
第４章　これについてコーチする（ビジョンをつくる
問いを共有する
個人の目標を設定する
今いる場所を示す
リソースを最大化する）
第５章　コーチ型マネジャーの時代（そもそもコミュニケーションは大切か？
いかにして変化を起こすか？
コーチ型マネジャーの時代）
著者情報 伊藤 守
　株式会社コーチ・トゥエンティワンおよび株式会社コーチ・エィ代表取締役会長。ほかに株式会社キャッチボール・トゥエンティワン・インターネット・コンサルティング代表取締役会長、株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン代表取締役会長を兼務。１９９７年に株式会社コーチ・トゥエンティワンを設立。米国コーチ・ユニヴァーシティと提携し、コーチ・トレーニング・プログラム（ＣＴＰ）を開始する。企業向けコーチングにおいても多数の実績を持ち、２００１年には、株式会社コーチ・エィを設立。地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演多数。企業・経営者団体などを対象とした研修のほか、経営者の個人コーチも自ら手がける。国際コーチ連盟マスター認定コーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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