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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

まずは、「1社3年」働いてみなさい!　仕事で成長し、会社と強い信頼関係を築く

著者名 樋口弘和／著
出版者 すばる舎
出版年月 2008.2
請求記号 159/04257/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3331635437一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 159/04257/
書名 まずは、「1社3年」働いてみなさい!　仕事で成長し、会社と強い信頼関係を築く
著者名 樋口弘和／著
出版者 すばる舎
出版年月 2008.2
ページ数 181p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-88399-695-7
分類 1594
一般件名 人生訓 　 サラリーマン 　 転職
書誌種別 一般和書
内容紹介 入社後最初の3年間の重要性を解説し、その期間を充実させるのに必要な基礎能力、会社という組織に育ててもらう大切さを述べる。早期離職によってもたらされる現実や、それでも転職をしたい人のための企業を選ぶ方法も説く。
タイトルコード 1000710016618

要旨 働く意義とは？続ける意味とは？１万人以上の人材を見てきた『人事のプロ』が若手社員に贈る夢を実現させ、未来を切り開くルール。
目次 第１章　転職バブルに踊らされるな（「超売り手市場」のオソロシイ実態
簡単に「辞める！」若手社員　ほか）
第２章　「最初の３年間」の重要性（大切な時間をムダにしないために
働く意味や意義を再考する　ほか）
第３章　本当の意味での「成長」を考える（コンピテンシーとは何か？
メタ・コンピテンシー１『達成志向』　ほか）
第４章　社員は会社に育ててもらえ（正しいキャリアアップとは？
育成企業と非育成企業の違い　ほか）
第５章　それでも転職したいなら！（転職するにも資質が必要
社員を育てる会社を見極める　ほか）
著者情報 樋口 弘和
　１９５８年生まれ。東京都出身。早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現日本ヒューレット・パッカード）に入社。主に採用、教育、給与システムなどの人事部門を中心に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でのアウトソーシングの実態を研究し、１９９８年退職。人事のアウトソーシングとコンサルティングを手掛ける株式会社『トライアンフ』を設立。中小企業の経営者として採用、定着、育成に関して日々実践を重ねる一方、「人事のプロ」として講演や面接官トレーニング等のセミナーを行なっている。また、自身のブログやメールマガジン内のコラム『樋口眼』が人気を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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