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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

モチベーション・リーダーシップ　組織を率いるための30の原則 　(PHPビジネス新書)

著者名 小笹芳央／著
出版者 PHP研究所
出版年月 2006.06
請求記号 3363/00226/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235970738一般和書２階書庫　在庫 

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リーダーシップ

書誌詳細

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請求記号 3363/00226/
書名 モチベーション・リーダーシップ　組織を率いるための30の原則 　(PHPビジネス新書)
著者名 小笹芳央／著
出版者 PHP研究所
出版年月 2006.06
ページ数 252p
大きさ 18cm
シリーズ名 PHPビジネス新書
シリーズ巻次 006
ISBN 4-569-64976-9
分類 3363
一般件名 リーダーシップ
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009916013981

要旨 リーダーシップとは、決して天性のものではない。磨こうと思えば磨くことができるものである―本書はそんな考えのもと、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方とノウハウを紹介する。「アイカンパニー」「スイッチ法」「エントリー＆イグジットマネジメント」「ルールマネジメント」など、著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのあり方を説く。
目次 第１章　リーダーシップの条件―どうすればメンバーを統率し、成果を上げることができるのか（アイカンパニー―リーダーは「自分株式会社」の経営者というスタンスをもつ
ビジョン―分かりやすくて魅力的なビジョンを描く　ほか）
第２章　環境をマネジメントする―リーダーは環境とコミュニケートしなければならない（メッセージ―ビジネスとは、つまり「コミュニケーション活動」
選択と集中―多様なマーケットニーズに応えてはならない　ほか）
第３章　モチベーションをマネジメントする―メンバーにとって魅力的な目標や報酬は何か（マーケティング―メンバーのモチベーションをマーケティングする
入口―エントリー・マネジメントで共感の接点をつくる　ほか）
第４章　ルールをマネジメントする―ルールを使ってメッセージを伝える（メディア―意図を伝えるメディアとしてルールを活用する
ブレイクスルー―ルール・マネジメントで発展段階をブレイクスルーする　ほか）
第５章　コミュニケーションをマネジメントする―情報流通経路のデザイナーとしての役割を果たす（間―「間」に生じる問題を解決する
血流―コミュニケーションという組織の血流を止めない　ほか）


内容細目表：

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