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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

実力主義の賃金　制度改善の王道

著者名 弥富賢之／著
出版者 経営書院
出版年月 1997.10
請求記号 3364/00074/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞3130491636一般和書２階書庫　在庫 

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賃金管理　賃金制度

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/00074/
書名 実力主義の賃金　制度改善の王道
著者名 弥富賢之／著
出版者 経営書院
出版年月 1997.10
ページ数 252p
大きさ 22cm
ISBN 4-87913-624-7
分類 33645
一般件名 賃金管理 　 賃金制度
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009710044065

要旨 本書はこれまで多くの会社で運営されてきた年功序列的な賃金制度から、どうすれば真の能力主義の賃金人事制度を確立することができるかについて、著者がこれまでに蓄積したすべての実務上の知識と技術を世に問うために執筆したものである。
目次 １　基礎編（混迷のなかの賃金論議
賃金制度改善の王道　ほか）
２　運用編（能力主義の定期昇給
基本給の凹凸是正　ほか）
３　人事評価制度（評価制度確立の必要性
評価制度の目的と種類）
４　上級職の評価（管理に対する人事評価
岡目八目の評価制度）
５　管理職の年俸制（年俸制の効用とその限界
年俸制の狙いと問題点）


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