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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

ダウンサイジング　官僚化し、肥大化した組織を、スリム化する

書いた人の名前 ロバート・M.トマスコ／著 佐久間陽一郎／訳
しゅっぱんしゃ ダイヤモンド社
しゅっぱんねんげつ 1992
本のきごう N3363/00299/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞3319127985一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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3363
経営組織

しょししょうさい

この資料の書誌詳細情報です。

本のきごう N3363/00299/
本のだいめい ダウンサイジング　官僚化し、肥大化した組織を、スリム化する
書いた人の名前 ロバート・M.トマスコ／著 　 佐久間陽一郎／訳
しゅっぱんしゃ ダイヤモンド社
しゅっぱんねんげつ 1992
ページすう 269p
おおきさ 20cm
ISBN 4-478-37080-X
ちゅうき 原書名:Downsizing.
ぶんるい 3363
いっぱんけんめい 経営組織
本のしゅるい 一般和書
タイトルコード 1009410162843

ようし 計画的に組織のダウンサイジングをすれば、悪い影響は最小限に抑えて、最大の効果が発揮できる。優れた働き手を失わないようにしつつ、コーポクラシー（企業官僚主義）が打破できる。“過剰な”管理、本分をはき違えたスタッフ活動は要らない。
もくじ 第１章　肥大化する中間管理層
第２章　管理職大量整理（デマッシング）―手荒な方策
第３章　計画的ダウンサイジング―推奨できる方策
第４章　過剰スタッフ部門の特定
第５章　スタッフの戦略的管理
第６章　ピラミッド組織を平らにする
第７章　スリム化への選択肢
第８章　スリムな運営
第９章　合理化された組織を堅持する


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