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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

国際経営と日本型労使関係　経営システムの異文化適応条件

著者名 佐久間賢／著
出版者 有斐閣
出版年月 1987
請求記号 N3665/00109/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0230600132一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N3665/00109/
書名 国際経営と日本型労使関係　経営システムの異文化適応条件
著者名 佐久間賢／著
出版者 有斐閣
出版年月 1987
ページ数 358p
大きさ 22cm
ISBN 4-641-06470-9
一般注記 巻末:引用文献
分類 3665
一般件名 労使関係
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009410002840

要旨 この論文は結論として日本型労使関係の将来を、労使協議制を通じた情報共有化というかたちでの経営参加の問題として捉えている。著者は労使関係の基本を、個々の組合員の勤勉性を引き出し、従業員の自己実現を可能にするための、普遍的な経営戦略との関係で捉えており、論文全体の焦点をその一点に集中することによって強い説得力と有益な指針を得ることに成功している。東京海上各務記念財団懸賞論文最優秀賞受賞！
目次 第１部　日本型労使関係の概観―文献調査
第２部　日本型労使関係の変容
第３部　新環境下の日本型労使関係
第４部　新時代における日本型労使関係のモデル―新しい経営参加モデル＝「情報共有化モデル」の構築
第５部　日本型労使関係の国際経営の適応性―英国におけるわが国企業の労使関係実態調査
第６部　日本型労使関係の将来


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