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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

日本型専門職制度　人を生かす運用のポイント

著者名 高橋章浩／著
出版者 日本経営者団体連盟弘報部
出版年月 1982
請求記号 N3364/01625/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0130090012一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 N3364/01625/
書名 日本型専門職制度　人を生かす運用のポイント
著者名 高橋章浩／著
出版者 日本経営者団体連盟弘報部
出版年月 1982
ページ数 171p
大きさ 19cm
ISBN 4-8185-2801-3
一般注記 巻末:参考文献
分類 33641
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009210131256

要旨 アメリカの賃金はどう決まるのか。法制度からペイ・パフォーマンスまで。
目次 第１章　アメリカの賃金の全体像
第２章　職務グレード制と基本給の決定
第３章　職務評価の手法と実態
第４章　労働組合員の賃金
第５章　ボーナス制度の仕組み
第６章　人事評価制度の実情
第７章　ペイ・フォー・パフォーマンスの構造と特色
第８章　日米賃金制度比較からの示唆
著者情報 笹島 芳雄
　１９６７年東京都立大学卒業後、労働省（現厚生労働省）入省。１９７３年ブラウン大学大学院修了。経済企画庁、ＯＥＣＤ出向などを経て、１９８９年より明治学院大学教授。厚生労働省「これからの賃金制度のあり方に関する研究会」、「男女間の賃金格差に関する研究会」などの座長を歴任。中央労働委員会関東地方調整委員会委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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