蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
仕事に「生きがい」はいりません 30年の調査データが明かすZ世代のリアル (SB新書)
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| 著者名 |
金間大介/著
酒井崇匡/著
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| 出版者 |
SBクリエイティブ
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| 出版年月 |
2025.12 |
| 請求記号 |
3616/00414/ |
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
配架場所 |
別置 |
帯出 |
状態 |
| 1 |
北 | 2732591926 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
| 2 |
徳重 | 4630980979 | 一般和書 | 一般開架 | | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 請求記号 |
3616/00414/ |
| 書名 |
仕事に「生きがい」はいりません 30年の調査データが明かすZ世代のリアル (SB新書) |
| 著者名 |
金間大介/著
酒井崇匡/著
|
| 出版者 |
SBクリエイティブ
|
| 出版年月 |
2025.12 |
| ページ数 |
222p |
| 大きさ |
18cm |
| シリーズ名 |
SB新書 |
| シリーズ巻次 |
712 |
| ISBN |
978-4-8156-3667-8 |
| 分類 |
36164
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| 一般件名 |
世代
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| 書誌種別 |
一般和書 |
| 内容紹介 |
職場に活気は求めていない、人前でほめられたくない、恋愛よりも推し活…。上司や先輩世代が「なぜ?」と首をひねりたくなる若者心理を、「若者30年変化」の調査データと実例から解説。 |
| タイトルコード |
1002510067201 |
| 要旨 |
データで明らかになった、今と昔で全く違う若者たちの姿。「活気ある職場」や「仕事熱心な上司」が理想という考えは、今の若者には一切通じない!?本書は、上司や先輩世代が「なぜ?」と首をひねりたくなる若者心理を、豊富なデータと実例から解説。仕事も消費も「みんなと同じ」が安心。しかし承認欲求も確かに持っている―そんな複雑な本音と、時代の変化を解き明かす一冊。 |
| 目次 |
第1章 「職場」の溝―「仕事に情熱を持つ上司が理想」は1割以下 第2章 「就活」の溝―企業も無視できない、最強メンターと化した親 第3章 「成長」の溝―「楽するために就職したわけじゃない」かつての若者たち 第4章 「生きがい」の溝―若者の間で消えゆく仕事のやりがい 第5章 「努力」の溝―「がんばれば報われる」が死語になった世界 第6章 「コミュニケーション」の溝―飲み会から見る世代ギャップ 第7章 「消費」の溝―プレゼントは異性より同性同士で 第8章 「承認欲求」の溝―若者の間で高まる「拒否回避欲求」 第9章 「恋愛」の溝―社内恋愛はもう過去の遺物? 第10章 「社会貢献」の溝―“エコ意識の高い若者”という虚像 第11章 「信用」の溝―隣人すら信じない現代の若者たち |
| 著者情報 |
金間 大介 金沢大学融合研究域融合科学系教授。北海道医療大学客員教授。一般社団法人WE AT(ウィーアット)副代表理事。日本知財学会理事。北海道生まれ。横浜国立大学大学院物理情報工学専攻(博士〈工学〉)、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、2021年より現職。専門はイノベーション論、マーケティング論、モチベーション論等。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。大手企業の他、医療機関や社会福祉法人との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 酒井 崇匡 博報堂生活総合研究所主席研究員。2005年、博報堂入社。マーケティングプランナーを経て、2012年より現職。ビッグデータを活用した生活者研究の新領域「デジノグラフィ」を開拓。長期時系列調査や定性調査などあらゆる生活者データを駆使した発見と洞察を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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