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一般和書
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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本　今の時代を生きるリーダーに求められるスキル 　(図解入門ビジネス)

著者名 広江朋紀／著
出版者 秀和システム
出版年月 2023.10
請求記号 3363/00781/

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1 鶴舞0238299945一般和書１階開架　在庫 
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3 富田4431526609一般和書一般開架　在庫 

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3363　3363
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00781/
書名 マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本　今の時代を生きるリーダーに求められるスキル 　(図解入門ビジネス)
著者名 広江朋紀／著
出版者 秀和システム
出版年月 2023.10
ページ数 223p
大きさ 21cm
シリーズ名 図解入門ビジネス
ISBN 978-4-7980-7022-3
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 心理的安全性とは、チームのメンバーが自由に意見を言い合える心理状態のこと。心理的安全な職場のつくり方を33の書き込み式ワークとともに解説し、リーダーが職場ですぐに使える実践知の処方箋として示す。
タイトルコード 1002310051957

要旨 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル。チーム内の「対立」を「成果」に。現代型組織運営の教科書。「心理的安全性」とはどんな考え方か？円満な空気と好業績が両立しない理由。個人・２者間・チームの３段階で解説。書いて学べる！実践的な３３のワーク。
目次 第１章　心理的安全性とは何か？（心理的安全性とは何か
心理的安全性が普及したきっかけ
環境・リーダーシップスタイルの変化
心理的安全性にまつわる誤解
認知的多様性とは
心理的安全性の４段階
心理的安全性を高めるための影響の輪）
第２章　リーダー個人の心理的安全性の高め方（リーダー自身の心理的安全性を確保する
個人の心理的安全性を高めるには　ほか）
第３章　リーダー・メンバー２者間の心理的安全性を確保する（リーダーとメンバー、１対１の関係を考える
２者間の心理的安全性を高めるには　ほか）
第４章　職場・チームレベルの心理的安全性を確保する（チームとしての心理的安全性を高めるために
職場・チームレベルの心理的安全性を高める４つの要素　ほか）
第５章　心理的安全性、その先に（心理的安全性のセーフティゾーンを拡張する
キャズム１　自身のメンタルモデルの限界　ほか）
Ｑ＆Ａ
著者情報 広江 朋紀
　組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約２０年従事。上場企業を中心に１万５，０００時間を超える研修やワークショップの登壇実績。最近は、リーダー向けの心理的安全性を実現するためのコミュニケーション、リーダーシップ開発のトレーニングが大好評。育休２回。３児の父の顔も持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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