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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

外国人雇用の産業社会学　雇用関係のなかの「同床異夢」

著者名 園田薫／著
出版者 有斐閣
出版年月 2023.3
請求記号 3669/00091/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238263230一般和書２階開架人文・社会在庫 

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産業社会学　外国人労働者

書誌詳細

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請求記号 3669/00091/
書名 外国人雇用の産業社会学　雇用関係のなかの「同床異夢」
並列書名 The Fragile Employment Relationships:Sociology of Work and Organization in Regards to Employing Foreigners in Japan
著者名 園田薫／著
出版者 有斐閣
出版年月 2023.3
ページ数 8,300p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-641-17484-9
分類 3669
一般件名 産業社会学 　 外国人労働者
書誌種別 一般和書
内容紹介 「日本で働く」ことは外国人にとってどんな意味をもつのか。外国人社員と日本の大企業との雇用関係に注目し、その独特の関係がいかにして成り立ち、ミスマッチがなぜ起こるのかを、双方への調査をとおして明らかにする。
書誌・年譜・年表 文献:p263〜294
タイトルコード 1002310002532

要旨 なぜ、いかにして、我々はすれ違うのか？日本企業はなぜ、そしてどのような論理で外国人を雇用しているのか。かたや外国人にとって「日本で働く」ことのもつ意味はいかなるものか。外国人社員と日本の大企業との雇用関係に注目し、その独特の関係がいかにして成り立ち、ミスマッチがなぜ起こってしまうのか、双方への多角的な調査をとおして明らかにしていく。
目次 序章　外国人雇用の現状と課題
第１章　外国人雇用を産業社会学的に考察するために―組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係
第２章　外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤―外国人雇用の２つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与
第３章　日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択―居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理
第４章　日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのか―相互行為の分析から見える労使の「同床異夢」
終章　雇用関係の分析がもたらす知とは―産業社会学的な考察の地平と社会科学の「人間‐社会」観の更新へ
著者情報 園田 薫
　日本学術振興会特別研究員（ＰＤ）。１９９１年、東京都生まれ。２０２１年、東京大学大学院人文社会系研究科社会文化研究専攻博士課程修了。東京大学より博士号（社会学）を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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