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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

“新常態”中国の生産管理と労使関係　実態調査からみえる生産現場の苦悩と工夫 　(MINERVA現代経営学叢書)

著者名 竇少杰／著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2022.7
請求記号 3364/02644/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0210948626一般和書２階開架人文・社会在庫 

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3364　3364
人事管理　労務管理　労使関係　企業-中国

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02644/
書名 “新常態”中国の生産管理と労使関係　実態調査からみえる生産現場の苦悩と工夫 　(MINERVA現代経営学叢書)
著者名 竇少杰／著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2022.7
ページ数 6,242p
大きさ 22cm
シリーズ名 MINERVA現代経営学叢書
シリーズ巻次 56
ISBN 978-4-623-09328-1
分類 3364
一般件名 人事管理 　 労務管理 　 労使関係
書誌種別 一般和書
内容紹介 2010年に世界第2位の経済大国となったのち、新常態といわれる新たな模索の時代に入った中国。直接調査が難しい中国国有・私有企業の現場管理者に継続的な聞き取りを行い、生産現場における労使関係の真の姿を解明する。
書誌・年譜・年表 文献:p237〜239
タイトルコード 1002210029292

要旨 ２０１０年に世界第２位の経済大国となったのち、新常態といわれる新たな模索の時代に入った中国。海外企業が撤退しているなか、中国はいまも自由貿易試験区など改革を強く推進し、労働分野では新たな労働契約法の制定など生産現場は激動している。本書は、直接調査が極めて難しい中国国有・私有企業の現場管理者に継続的に詳細な聞き取りを行った、具体的な今を捉える実態調査・報告の集大成。
目次 いま中国企業の生産現場をとらえる意義
第１部　高度成長の終焉から新常態へ（計画経済期における画一的管理と労働力の固定化
改革開放期における労使関係の変容と労働力の流動化）
第２部　新常態時代への現場改革と試行の実態（雇用形態の多様化した現場―大手国有電機機器メーカーＡ社
非正規雇用が溢れる現場―大手国有トラック工場Ｂ社
法律違反も存在する現場―大手民営ホイール製造企業Ｃ社
「道」と「術」で鍛える現場―大手民営厨房用電器メーカーＤ社）
終章　新しい労使関係の模索とその問題点
著者情報 竇 少杰
　１９７６年中国青島生まれ。同志社大学大学院社会学研究科博士後期課程修了（博士：産業関係学）。同志社大学技術・企業・国際競争力研究センター特別研究員、北京大学政府管理学院・客員研究員を経て、現在、立命館大学経営学講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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