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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

なぜ「弱い」チームがうまくいくのか　守り・守られる働き方のすすめ

著者名 今中博之／著
出版者 晶文社
出版年月 2022.4
請求記号 3363/00755/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238044002一般和書１階開架　在庫 

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3363　3363
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00755/
書名 なぜ「弱い」チームがうまくいくのか　守り・守られる働き方のすすめ
著者名 今中博之／著
出版者 晶文社
出版年月 2022.4
ページ数 221p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-7949-7310-8
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 強いチームの条件とは「欲が深くて、自立できなくて、すぐ諦める」こと-。100万人に1人という身体障がいをもつソーシャルデザイナーが、「チームをつくる」「チームで考える」働き方について語る。
タイトルコード 1002210007068

要旨 障がい、病気やケガ、出産・育児、介護…さまざまな経歴やバックボーンの人びとが集まり、いっしょに仕事を進めていくことが急速に増えた昨今。もはや、どんな職場でも多様性を抜きにしたチームづくりはありえない。なのに、その考え方や方法を、学校でも職場でも教えてはくれない。１００万人に１人という身体障がいをもつ著者は、数人から１０００人を超える多様な規模のチームでメンバーやリーダーを経験してきた。たどりついた強いチームの条件とは「欲が深くて、自立できなくて、すぐ諦める」こと。その真意とは？若手からリーダー層まで、これからの仕事論に外せない一書。
目次 序章　ソーシャルデザインでチームをつくる
第１章　チームにいちばん必要なのは弱さ
第２章　つながりすぎずに共に働く
第３章　綻びが見えたら、どうするか
第４章　リーダーにとって大事なこと
第５章　リーダーとメンバーが為すべきこと
著者情報 今中 博之
　１９６３年生まれ。ソーシャルデザイナー。社会福祉法人素王会理事長。アトリエインカーブ代表。大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）センター招へい教授。金沢美術工芸大学非常勤講師。公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会：文化・教育委員会委員、エンブレム委員会委員。厚生労働省・文化庁：障害者の芸術振興に関する懇談会構成員等。イマナカデザイン一級建築士事務所代表（一級建築士）。１００万人に１人の障がい・偽性アコンドロプラージア（先天性両下肢障がい）がある。乃村工藝社デザイン部に在籍したのち、知的に障がいのあるアーティストが集う「アトリエインカーブ」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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