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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務

著者名 浅井隆／共著 小山博章／共著 中山達夫／共著
出版者 日本法令
出版年月 2019.8
請求記号 3663/00502/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237456751一般和書２階開架人文・社会在庫 

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労働条件

書誌詳細

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請求記号 3663/00502/
書名 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務
著者名 浅井隆／共著 　 小山博章／共著 　 中山達夫／共著
出版者 日本法令
出版年月 2019.8
ページ数 339p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-539-72691-4
分類 3663
一般件名 労働条件
書誌種別 一般和書
内容紹介 就業規則の改定によって労働条件を変更する際に必要な「変更の合理性」。裁判例をもとに、裁判官がどの事実を重視したかを分析し、合理性が肯定されるにはどのように実務を進めればよいかを労働条件ごとに解説する。
タイトルコード 1001910040873

要旨 裁判所の変更の合理性判断枠組みに沿った実務の進め方がわかる。
目次 第１章　労働条件の不利益変更の必要と実行の実務
第２章　賃金制度等の不利益変更
第３章　退職金・退職年金の不利益変更
第４章　賃金・退職金以外の労働条件の不利益変更
第５章　有期労働者の労働条件の不利益変更
資料　就業規則による労働条件の不利益変更―最高裁判例


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