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書誌情報サマリ

書名

人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援　これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止 　改訂版

著者名 亀田高志／著
出版者 労務行政
出版年月 2018.6
請求記号 3364/02318/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237349204一般和書１階開架　在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02318/
書名 人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援　これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止 　改訂版
著者名 亀田高志／著
出版者 労務行政
出版年月 2018.6
ページ数 234p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8452-8302-6
分類 33648
一般件名 労働衛生 　 精神衛生
書誌種別 一般和書
内容紹介 急増するメンタルヘルス不調者にいかに対応するか? 人事担当者が主体となって共通で公平なルールを策定し、不調者本人、管理職、産業医とともにそのルールに従い行動する仕組みを解説。各種様式のダウンロードサービス付き。
タイトルコード 1001810020057

要旨 これならできる！早期発見・休職・復職の対応と再発防止。産業医や管理職を巻き込みワークさせる四つのステップ。
目次 序章　「メンヘル・ナビ」―メンタルヘルス復職支援の最新システム（「メンヘル・ナビ」の全体像を俯瞰する
「メンヘル・ナビ」の四つのステップの概要とその作り方　ほか）
１章　「メンヘル・ナビ」の第１ステップ―不調者への対応ルールの策定（就業規則
社内規程　ほか）
２章　「メンヘル・ナビ」の第２ステップ―産業医等の専門家との連携（産業医等の専門家に期待する四つの役割
メンタルヘルス不調への対応は産業医の専門ではない　ほか）
３章　「メンヘル・ナビ」の第３ステップ―管理職への周知（「メンタルヘルス指針」で求められている管理職研修の内容
関心のない管理職に強調すること　ほか）
４章　「メンヘル・ナビ」の第４ステップ―不調者への対応ルールの適用・運営（早期発見・再発防止等への取り組み
個別の不調者への対応ルールの適用　ほか）
著者情報 亀田 高志
　株式会社健康企業代表・医師。１９９１年産業医科大学医学部卒。１１年間の大手企業専属産業医、産業医科大学講師を経て、２００６年１０月から産業医科大学設立によるベンチャー企業の創業社長に就任。２０１６年５月に退任し、現職専従。「健康企業推進研究会」を主宰している。日本内科学会認定内科医、労働衛生コンサルタント等の資格を持ち、福岡産業保健総合支援センター相談員、ＥＡＰコンサルティング普及協会理事、日本産業衛生学会エイジマネジメント研究会世話人も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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