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書誌情報サマリ

書名

障害者雇用の実務と就労支援　「合理的配慮」のアプローチ

著者名 眞保智子／著
出版者 日本法令
出版年月 2017.1
請求記号 3662/01589/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237115050一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3662/01589/
書名 障害者雇用の実務と就労支援　「合理的配慮」のアプローチ
著者名 眞保智子／著
出版者 日本法令
出版年月 2017.1
ページ数 188p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-539-72523-8
分類 36628
一般件名 障害者雇用 　 就労支援(障害者)
書誌種別 一般和書
内容紹介 障害者雇用制度や、平成25年の障害者雇用促進法改正について解説。さらに、障害者雇用を行う際の募集・採用、職場定着のための「合理的配慮」提供と雇用プロセスの実践事例を掲載する。
タイトルコード 1001610089216

要旨 障害者雇用制度や改正障害者雇用促進法について解説。障害者雇用を行う際の募集・採用、職場定着のための「合理的配慮」提供プロセスの実践事例を掲載！
目次 第１章　日本の障害者雇用制度の仕組み
第２章　障害者雇用促進法の成り立ちとあゆみ
第３章　２０１３（平成２５）年の障害者雇用促進法改正
第４章　企業での障害者雇用の実践
第５章　企業における合理的配慮提供と障害者雇用プロセス
第６章　障害者差別解消法への対応―多様性をいかして誰もが暮らしやすい社会に向けて
巻末資料　合理的配慮指針（平成２７年３月策定）
著者情報 眞保 智子
　法政大学現代福祉学部教授。高崎健康福祉大学准教授を経て、平成２６年より現職。専門は障害者雇用、障害者のキャリアデザイン、雇用管理と就労支援。博士（経済学）、精神保健福祉士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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