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書誌情報サマリ

書名

障害者雇用の実務と就労支援　「合理的配慮」のアプローチ 　改訂版

著者名 眞保智子／著
出版者 日本法令
出版年月 2019.4
請求記号 3662/01668/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237676887一般和書１階開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3662/01668/
書名 障害者雇用の実務と就労支援　「合理的配慮」のアプローチ 　改訂版
著者名 眞保智子／著
出版者 日本法令
出版年月 2019.4
ページ数 218p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-539-72640-2
分類 36628
一般件名 障害者雇用 　 就労支援(障害者)
書誌種別 一般和書
内容紹介 障害者雇用制度の仕組みや、改正障害者雇用促進法における「精神障害者雇用義務化」への対応について解説。さらに、障害者雇用を行う際の募集・採用、職場定着のための「合理的配慮」提供と雇用プロセスの実践事例を掲載する。
タイトルコード 1001810111949

要旨 障害者雇用制度の仕組みや改正障害者雇用促進法における「精神障害者雇用義務化」への対応について解説。安定して働くための「合理的配慮提供」と「職場適応支援」の実践事例を掲載！
目次 第１章　日本の障害者雇用制度の仕組み
第２章　障害者雇用促進法の成り立ちとあゆみ
第３章　２０１３（平成２５）年の障害者雇用促進法改正
第４章　企業での障害者雇用の実践
第５章　企業における合理的配慮提供と障害者雇用プロセス
第６章　地域で生活して働き続けるために大切な継続的なフォロー
第７章　障害者差別解消法への対応―多様性をいかして誰もが暮らしやすい社会に向けて
著者情報 眞保 智子
　法政大学現代福祉学部教授。高崎健康福祉大学准教授を経て、平成２６年より現職。専門は障害者雇用、障害者のキャリアデザイン、雇用管理と就労支援。博士（経済学）、精神保健福祉士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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