感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

組織設計と個人行動　「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」

著者名 丁圏鎭／著
出版者 文眞堂
出版年月 2016.10
請求記号 3363/00642/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0237004692一般和書２階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00642/
書名 組織設計と個人行動　「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」
著者名 丁圏鎭／著
出版者 文眞堂
出版年月 2016.10
ページ数 6,215p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-8309-4910-4
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容紹介 「組織と個人が共に発展できる理想社会の実現」を目指して、組織設計および個人行動に関する基礎的理論を分かりやすく解説。さらに、理論を現実に適用するための創造的思考フレームワークや積極的行動モデルを示す。
書誌・年譜・年表 文献:p207〜211
タイトルコード 1001610059857

要旨 個人にとって組織は、諸刃の剣のように、役立つ存在でありながら害を与える存在でもある。本書は組織と個人が共に発展する理想社会の実現を目指して、マクロ組織論とミクロ組織論の解説と共に、理論を現実に適用する創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。
目次 第１部　組織設計（組織の基本的属性
組織の基本的類型
効果的な組織設計）
第２部　個人行動（モチベーション
リーダーシップ
コミュニケーション）
著者情報 丁 圏鎭
　１９５７年韓国ソウル特別市生まれ。１９７７年建国大学経営学科入学。１９８６年建国大学大学院経営学科碩士課程修了（経営学碩士）。日本文部省招請国費留学生として東北大学大学院に留学。１９８９年東北大学大学院経済学研究科（経営学専攻）博士前期課程修了（経済学修士）。１９９３年青森公立大学経営経済学科専任講師。１９９６年東北大学大学院経済学研究科（経営学専攻）博士後期課程修了。博士（経済学）。現在、青森公立大学経営学科教授。日本経営学会・組織学会・日本労務学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。