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書誌情報サマリ

書名

ザ・チェンジ・メイカー　世界標準のチームリーダーになる49のレッスン

著者名 齋藤ウィリアム浩幸／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2016.1
請求記号 3363/00619/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236886701一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3363/00619/
書名 ザ・チェンジ・メイカー　世界標準のチームリーダーになる49のレッスン
並列書名 The Change Maker:49 Lessons for the team leaders
著者名 齋藤ウィリアム浩幸／著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2016.1
ページ数 259p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-532-32055-3
分類 3363
一般件名 リーダーシップ
書誌種別 一般和書
内容紹介 「世界を牽引するリーダー像」とは。なぜ日本人は変わらなければならないのか。変化を当然のことのように発想する秘訣とは何か。伝説のカリスマ起業家が成功の鉄則を教える。『日経産業新聞』連載に加筆し書籍化。
タイトルコード 1001510097691

要旨 誰よりも早く失敗を繰り返す。ルールは都合にあわせて塗り替える。誤った「欧米流個人主義」と決別する…。伝説の起業家が教える成功の鉄則！
目次 第１章　ルール学―ルールは、壊すためにある（逆境を歓迎せよ、好機は危機の中にのみある。
ルールがあるのは、信頼がないからである。　ほか）
第２章　リーダー学―世界で勝つリーダーの思考術（プアなコミュニケーションより新しいノミニケーション。
うわべだけのダイバーシティではチームは機能しない。　ほか）
第３章　イノベーション学―身につくイノベーション発想術（オーバーレイ方式で単独の権限と自由を与えよ。
ラージ・オープン・ネットワークに生きて無用の失敗を回避せよ。　ほか）
第４章　教育学―優秀な人材が育つ組織の共通点（適切なスケジュール・コーディネーションで優先順位を整理しよう。
行き過ぎたスペシャライゼーションを改めよう。　ほか）
第５章　ルール学（２）すでに変容した世界のルール（多発するサイバー事件、守るコストに重点を置くべき時代へ。
サイバーセキュリティへの対策を、成長戦略見直しの好機に。　ほか）


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