感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 4 在庫数 4 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

リーダーシップの名著を読む　(日経文庫)

著者名 日本経済新聞社／編
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2015.5
請求記号 3363/00596/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236714754一般和書２階書庫　在庫 
2 熱田2232083200一般和書一般開架　在庫 
3 中川3032070405一般和書一般開架　在庫 
4 名東3332279466一般和書一般開架　在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3363

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00596/
書名 リーダーシップの名著を読む　(日経文庫)
著者名 日本経済新聞社／編
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2015.5
ページ数 291p
大きさ 18cm
シリーズ名 日経文庫
シリーズ巻次 1334
ISBN 978-4-532-11334-6
分類 3363
一般件名 リーダーシップ 　 図書解題
書誌種別 一般和書
内容紹介 いかにして部下たちの人心を掌握し、組織を束ね、変革に挑むのか。カーネギー「人を動かす」、スマイルズ「自助論」など、リーダーシップについて不朽の名著といわれる11冊を厳選し、その内容と現代における意義を紹介する。
タイトルコード 1001510015463

要旨 いかにして部下たちの人心を掌握し、組織を束ね、変革に挑むのか。リーダーシップについて不朽の名著といわれる１１冊を厳選し、その内容と現代における意義を紹介します。本書を執筆したのは、いずれも経験豊富な一流コンサルタントたち。自ら選んだ「座右の書」を現代のビジネスシーンに当てはめ、ケーススタディをふんだんに盛り込みながら解説します。名著のエッセンスや箴言を横断的に手に入れ、相互に比較したり、自身の経験と照らし合わせることができます。
目次 『第２版リーダーシップ論』ジョン・コッター著―変革を担うのがリーダーの使命
『人を動かす』デール・カーネギー著―誤りを指摘しても人は変われない
『自助論』サミュエル・スマイルズ著―「道なくば道を造る」意志と活力
『７つの習慣』スティーブン・コヴィー著―人格の成長を土台に相互依存関係を築く
『ＥＱ　こころの知能指数』ダニエル・ゴールマン著―自制心と共感力で能力を発揮
『リーダーシップ　アメリカ海軍士官候補生読本』アメリカ海軍協会著―米国式リーダーシップの源流
『組織文化とリーダーシップ』エドガー・シャイン著―変革はまず組織文化から
『エクセレント・カンパニー』トム・ピーターズ、ロバート・ウォータマン著―優れたリーダーの影響力は価値観にまで及ぶ
『なぜ、わかっていても実行できないのか』ジェフリー・フェファー、ロバート・サットン著―成果ではなく行動したことを評価
『チーズはどこへ消えた？』スペンサー・ジョンソン著―変化を受け入れ、いち早く動く
『マネー・ボール』マイケル・ルイス著―チーム編成のイノベーション


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。