感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

企業力を高める 女性の活躍推進と働き方改革

著者名 経団連出版/編
出版者 経団連出版
出版年月 2014.5
請求記号 3364/01932/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236443099一般和書2階開架人文・社会在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/01932/
書名 企業力を高める 女性の活躍推進と働き方改革
著者名 経団連出版/編
出版者 経団連出版
出版年月 2014.5
ページ数 219p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8185-1401-0
分類 3364
一般件名 人事管理   女性労働者
書誌種別 一般和書
内容紹介 「管理職の役割」から「組織生産性の向上」まで、重要性が高まっている女性の活躍推進をめぐる17の論考を収録。自社に適した仕組みをつくるために有用な書。
タイトルコード 1001410016561

要旨 こうすれば変えられる、人と組織のパラダイム転換!「管理職の役割」から「組織生産性の向上」まで。
目次 1 女性活躍推進の意義と効果(女性活用の効果
日本経済再生に女性の潜在力を活かす
人事・経営戦略としてのワークライフバランス
ダイバーシティ・マネジメントは流行か、経営ニーズか―日本企業の取り組みとその実態
コーポレートガバナンスと女性の活躍 ほか)
2 ダイバーシティ推進と働き方改革(女性が活躍する組織の新常識
企業のパフォーマンスと女性活用との関係
女性の成長意欲を引き出し自律的社員に育てる
女性リーダーの育成とその環境づくり―キャリア開発の具体策
「社員の多様化を活かす」人事管理―「統合」のない「多様化」は組織生産性の低下を招く ほか)


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。