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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

キャリアで語る経営組織　個人の論理と組織の論理 　(有斐閣アルマ)

著者名 稲葉祐之／著 井上達彦／著 鈴木竜太／著
出版者 有斐閣
出版年月 2010.5
請求記号 3363/00364/

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1 鶴舞0235599248一般和書２階開架人文・社会貸出中 
2 瑞穂2931668079一般和書一般開架　在庫 
3 緑3231969936一般和書一般開架　在庫 

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稲葉祐之　井上達彦　鈴木竜太　山下勝
3363
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3363/00364/
書名 キャリアで語る経営組織　個人の論理と組織の論理 　(有斐閣アルマ)
著者名 稲葉祐之／著 　 井上達彦／著 　 鈴木竜太／著
出版者 有斐閣
出版年月 2010.5
ページ数 388p
大きさ 19cm
シリーズ名 有斐閣アルマ
シリーズ名 Specialized
ISBN 978-4-641-12393-9
分類 3363
一般件名 経営組織
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p374〜379
内容紹介 「あなた」視点の組織論。キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生や、組織のなかでの立場や視点の移り変わりを追いながら、組織におけるジレンマとそのダイナミズムを活き活きと描き出す。
タイトルコード 1001010014443

要旨 キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生から、組織におけるジレンマと、そのダイナミズムを学ぶ。
目次 キャリアを考える―個人の欲求と会社の目的
入社する―社会化と組織文化
会社と仕事に慣れる―モチベーションと規則の関係
人事異動―会社のなかでのキャリア開発
部下を持つ―リーダーシップ
部内をまとめる―集団のダイナミズム
トラブル発生―コンフリクト・マネジメント
あこがれの経営企画室へ―組織デザイン
部長たちの奮闘―環境のマネジメント
事業を背負う―組織変革とトップの役割
ついに社長就任―経営理念とビジネスシステム
ビジネスのさらに先へ―経営にできること
著者情報 稲葉 祐之
　１９７０年生まれ。２００３年、ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了。現職：国際基督教大学教養学部准教授、Ｐｈ．Ｄ．（Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｓｔｕｄｉｅｓ）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
井上 達彦
　１９６８年生まれ。１９９７年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職：早稲田大学商学学術院教授、博士（経営学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
鈴木 竜太
　１９７１年生まれ。１９９９年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職：神戸大学大学院経営学研究科准教授、博士（経営学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山下 勝
　１９７２年生まれ。２００１年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職：青山学院大学経営学部准教授、博士（経営学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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