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書誌情報サマリ

書名

社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方　トラブルにならない

著者名 井寄奈美／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2009.12
請求記号 3364/01336/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2831510520一般和書２階書庫　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01336/
書名 社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方　トラブルにならない
著者名 井寄奈美／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2009.12
ページ数 219p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-534-04656-7
分類 3364
一般件名 人事管理 　 解雇 　 賃金管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:巻末
内容紹介 あらゆる手段を講じても、なお会社が立て直せない。社員に払うカネもない…。そんな悩み多き社長に、「社員の正しい辞めさせ方」や「社員に退職届を提出させる説得術」「社員の雇用を守りながら危機を乗り越える方法」を指南。
タイトルコード 1000910082502

要旨 会社をつぶしたら、元も子もない…。けれど、社員に払うカネもない！そんな悩み多き社長さんに、「解雇の作法」教えます。
目次 第１章　社員を辞めさせることは「悪」ではない
第２章　社員の正しい辞めさせ方
第３章　社員に退職届を提出させる説得術
第４章　社員の雇用を守りながら危機を乗り越える方法
第５章　ケース別「問題社員」対応法
第６章　社員を辞めさせると起こり得るトラブルに備える
著者情報 井寄 奈美
　大阪市出身。特定社会保険労務士。井寄事務所代表。２００５年度大阪労働局総合労働相談員。関西学院大学文学部英文学科を卒業後、大阪船場の繊維商社で１１年間勤務。同社を退職後、２００１年社会保険労務士資格取得。人事コンサルティング会社勤務を経て、２００６年４月に独立開業。現在は、“社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、中小企業経営者の社外参謀として顧問先企業の業績アップに貢献している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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