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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

知的障害者の一般就労　本人の「成長する力」を信じ続ける支援

著者名 陳麗婷／著
出版者 明石書店
出版年月 2009.11
請求記号 3662/00990/

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1 鶴舞0235513348一般和書２階開架人文・社会在庫 
2 千種2831889569一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3662/00990/
書名 知的障害者の一般就労　本人の「成長する力」を信じ続ける支援
著者名 陳麗婷／著
出版者 明石書店
出版年月 2009.11
ページ数 207p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-7503-3096-9
分類 36628
一般件名 知的障害 　 障害者雇用
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p202〜207
内容紹介 知的障害者本人、母親、福祉的就労現場の代表者、職場同僚、企業経営者などへのインタビューを通して、知的障害者の一般就労実現に必要なニーズをつかみ、本人の成長を促す支援のあり方をコンピテンスに着目して探る。
タイトルコード 1000910073031

要旨 知的障害者本人、母親、福祉的就労現場の代表者、職場同僚、企業経営者、グループホーム世話人への丁寧なインタビューを通して、知的障害者の一般就労実現に必要なニーズをつかみ、合わせて本人の成長を促す支援のあり方を「コンピテンス（ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）：環境に働きかけ、それを効果的に操作する能力」に着目して探る。
目次 第１章　「成長を促す支援」の研究に向けて―コンピテンスの考え方と探求方法
第２章　なぜ知的障害者が一般就労で成功できたのか―個人的要因と環境的要因の視点
第３章　母親の支援がもつ意味―母親自身の支援課題とニーズ
第４章　福祉的就労現場の代表者の姿勢がもつ意味―一般就労への移行のキーパーソンとして
第５章　職場同僚からの支援がもつ意味―職場のナチュラルサポートのキーパーソンとして
第６章　企業経営者の支援姿勢がもつ意味―企業の社会的責任の発展の重要性
第７章　グループホーム世話人の支援活動が就労継続に与える意味―ニーズとしての就労継続を支援する姿勢
第８章　要約と総合的考察―知的障害者の就労におけるコンピテンスの意義
著者情報 陳 麗〓
　上智社会福祉専門学校専任教員。２００５年、淑徳大学大学院社会学研究科社会福祉学専攻博士後期課程修了（社会福祉学博士）。中華民国智障者家長総会事務局勤務・社会福祉専門員（台湾台北市）（日本の「全日本手をつなぐ育成会」に相当）等を経て現職。社会福祉士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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