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書誌情報サマリ

書名

職場は感情で変わる　(講談社現代新書)

著者名 高橋克徳／著
出版者 講談社
出版年月 2009.9
請求記号 3364/01269/

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1 瑞穂2931616789一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3364/01269/
書名 職場は感情で変わる　(講談社現代新書)
著者名 高橋克徳／著
出版者 講談社
出版年月 2009.9
ページ数 238p
大きさ 18cm
シリーズ名 講談社現代新書
シリーズ巻次 2016
ISBN 978-4-06-288016-9
分類 33649
一般件名 人間関係
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p237〜238
内容紹介 「感情の連鎖」に注目することから、良い職場・組織づくりは始まる-。組織にも感情があることや、その組織感情をマネジメントする方法、組織感情を引き出し共有する方法などを、具体的に解説する。
タイトルコード 1000910052419

要旨 ベストセラー『不機嫌な職場』の解決編登場！崩壊寸前の組織を変える感情マネジメント。
目次 第１章　組織にも感情がある
第２章　そもそも感情って、何？（なぜ、感情が生まれるのか
感情をどうコントロールするか
感情は連鎖する）
第３章　組織感情をマネジメントする（組織における感情の位置づけ
マネジメントの方法）
第４章　組織感情を引き出し、共有する方法（イキイキ感情を共有したい
あたたか感情を共有したい
ギスギス感情を変えたい
冷え冷え感情を変えたい）
第５章　良い職場、良い会社をつくろう
著者情報 高橋 克徳
　株式会社ジェイフィール執行役員。１９６６年生まれ。一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。株式会社野村総合研究所、ワトソンワイアット株式会社を経て、２００７年、株式会社ジェイフィールの設立に参画。「人間本来の力」が輝く経営の実現を支援すべく、人材育成・組織改革手法の開発や研修・講演・コンサルティングに取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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