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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

「鈍」な会社を「俊敏」企業に蘇らせる!

著者名 モシェ・F・ルビンシュタイン／著 イーリス・R・ファーステンバーグ／著 三枝匡／監訳
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2000.11
請求記号 336/00180/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0233762038一般和書２階書庫　在庫 

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モシェ・F・ルビンシュタイン　イーリス・R・ファーステンバーグ　三枝匡　大川修二
336

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 336/00180/
書名 「鈍」な会社を「俊敏」企業に蘇らせる!
著者名 モシェ・F・ルビンシュタイン／著 　 イーリス・R・ファーステンバーグ／著 　 三枝匡／監訳
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2000.11
ページ数 252p
大きさ 20cm
ISBN 4-532-14875-8
原書名 The minding organization
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009910055823

要旨 「過ちを犯すのが人間」だが、変化するのは生命の本能だ！誤りを隠さず、情報共有して猛スピードで変革を起こす。複雑系の「進化と革命の原理」から、環境激変に最も敏速に適応する「カオスの縁」の経営を初めて説き明かす。
目次 第１章　マインド志向組織―ネット時代の生命体経営モデル
第２章　生命体組織への変革の道―イノベーションを生む巨大エネルギー
第３章　カオスの縁で経営する―計画性と臨機応変のバランス
第４章　イノベーションを生む組織構造―「誤り」を戦略として活用する
第５章　不確実性を受け入れる―カオスから秩序へ、そして再びカオスへ
第６章　想像力を広げる―現実世界を解釈する認識フレーム
第７章　未来を現在に呼び込む―逆向きの思考
第８章　新しいリーダーシップ―カオスの縁であらゆる困難に立ち向かう
第９章　マインド志向組織の実例と教訓―覚悟を決めて取り組む


内容細目表：

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