感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

新しい人事労務管理　第7版 　(有斐閣アルマ)

著者名 佐藤博樹／著 藤村博之／著 八代充史／著
出版者 有斐閣
出版年月 2023.12
請求記号 3364/02732/

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0238359236一般和書２階開架人文・社会貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

3364　3364
人事管理　労務管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/02732/
書名 新しい人事労務管理　第7版 　(有斐閣アルマ)
著者名 佐藤博樹／著 　 藤村博之／著 　 八代充史／著
出版者 有斐閣
出版年月 2023.12
ページ数 14,325p
大きさ 19cm
シリーズ名 有斐閣アルマ
シリーズ名 Specialized
ISBN 978-4-641-22227-4
分類 3364
一般件名 人事管理 　 労務管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 企業経営や労働市場、労働法制など最近の変化を踏まえ、人事労務管理の基本的な考え方や日本企業の人事労務管理の制度と機能をわかりやすく解説。雇用環境の変化と実務界の動向に対応した第7版。
タイトルコード 1002310069001

要旨 企業経営や労働市場、さらには労働法制などの最近の変化を踏まえて、人事労務管理の基本的な考え方や、日本企業の人事労務管理の制度と機能をわかりやすく解説しました。今回の改訂では人事労務管理の最新動向も取り入れています。終章ではこれまでと同様にこれから職業人生を歩み始める学生読者に向け、実際的なトピックを議論しています。ロングセラー・テキストの最新版。ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用、エンゲージメント、リスキングなど雇用環境の変化と実務界の動向に対応して改訂。就活生、企業の人事労務担当者も必読！
目次 第１章　企業経営と人事労務管理―人事労務管理の機能と担い手
第２章　雇用管理―人と仕事の結びつき
第３章　職能資格制度と職務等級制度―人事制度と昇進管理
第４章　賃金管理―給与決定の仕組み
第５章　労働時間と勤務場所の管理―労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理
第６章　能力開発―能力を高める意義と方法
第７章　非正規従業員と派遣労働者―コンティンジェント・ワーカーの活用
第８章　従業員の生活支援―企業の福利厚生制度
第９章　労使関係管理―労働者の利益をいかに守るか
第１０章　人事労務管理の変遷と展望―歴史的・国際的な位置づけ
終章　幸せな職業人生を送るために
著者情報 佐藤 博樹
　１９７６年、一橋大学社会学部卒業。現在、東京大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
藤村 博之
　１９７９年、名古屋大学経済学部卒業。現在、（独）労働政策研究・研修機構理事長、法政大学名誉教授、京都大学博士（経済学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
八代 充史
　１９８２年、慶應義塾大学経済学部卒業。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士（商学、慶應義塾大学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。