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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

なぜ、わかっていても実行できないのか　知識を行動に変えるマネジメント

著者名 ジェフリー・フェファー／著 ロバート・I.サットン／著 長谷川喜一郎／監訳
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2014.1
請求記号 336/01018/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 中村2531933899一般和書一般開架　在庫 

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336

書誌詳細

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請求記号 336/01018/
書名 なぜ、わかっていても実行できないのか　知識を行動に変えるマネジメント
著者名 ジェフリー・フェファー／著 　 ロバート・I.サットン／著 　 長谷川喜一郎／監訳
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2014.1
ページ数 301p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-532-31923-6
一般注記 「実行力不全」(ランダムハウス講談社 2005年刊)の改題,修正
原書名 The knowingーdoing gap
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 社内のだれもが何をすべきなのかを理解しているのに行動しない。そんな「知識と行動のギャップ」が生まれる5つの原因を明らかにし、「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。
タイトルコード 1001310128364

要旨 ビジネス書は世の中にあふれ、ＭＢＡホルダーも増えた。必要な知識を身につけ、何をすべきか社内のだれもが理解しているのに、まったく行動に現れない。この「知識と行動のギャップ」を埋めなければ、どれほど立派な経営理念を掲げても、会社は変われない。やるべきことを知っているだけでは不十分なのだ。組織行動論の世界的権威であるフェファーとサットンが、４年間にわたる調査から、このギャップが生まれる５つの原因を探る。そして、あらゆる組織が直面する「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。待望の名著、復刊！
目次 第１章　知識は、実行しなければ価値がない
第２章　原因１―問題を話し合っただけで仕事をした気になる
第３章　原因２―過去のやり方にこだわりつづける
第４章　原因３―部下を動かすために恐怖をあおる
第５章　原因４―重要でないことばかり評価している
第６章　原因５―業績を上げるために競争させる
第７章　知識と行動のギャップを乗り越えた企業
第８章　行動を起こすためのガイドライン
付録　知識と行動の調査


内容細目表：

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