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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

叢書・働くということ　第4巻 　人事マネジメント

著者名 橘木俊詔／監修 佐藤博樹／監修
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.9
請求記号 366/00123/４

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235486610一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 366/00123/４
書名 叢書・働くということ　第4巻 　人事マネジメント
著者名 橘木俊詔／監修 　 佐藤博樹／監修
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.9
ページ数 278p
大きさ 22cm
巻書名 人事マネジメント
ISBN 978-4-623-05267-7
分類 36608
一般件名 労働 　 人事管理
書誌種別 一般和書
内容紹介 激変する企業環境の下で、人事管理に求められるものは何か。人事管理の基本原則を踏まえ、非典型社員と外部人材の活用などの新しい課題と取組みの方向を提示する。
タイトルコード 1000910053492

要旨 激変する企業環境の下で人事管理に求められるものは何か。人事管理の基本原則を踏まえ、新しい課題と取組みの方向を提示。
目次 企業環境の変化と人事管理の課題
第１部　コア人材の活用と課題（労働費用と個別賃金管理―持続と変化
人材育成の未来
新しい労働時間管理―規制の強化と緩和）
第２部　環境の変化と人材活用の課題（ミスマッチを軽減する採用のあり方―ＲＪＰを手がかりにして
ワーク・ライフ・バランスと企業組織への課題
定年延長か継続雇用か？―６０歳定年以降の雇用延長）
第３部　非典型社員と外部人材の活用（非典型雇用の人材活用―非典型雇用の仕事とその割り振り
パート社員の活用と均衡処遇―法的観点からの考察
非正社員から正社員への転換―正社員登用制度の実態と機能）
著者情報 佐藤 博樹
　１９５３年生まれ。１９８１年一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。現在、東京大学社会科学研究所教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

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