感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

一般和書
ログインすると許諾を得た一部の
表紙画像をご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて－インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 3 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

労働基準法がよくわかる本　'23〜'24年版

著者名 下山智恵子／著
出版者 成美堂出版
出版年月 2023.10
請求記号 3661/00153/２３〜２４

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 港2632554925一般和書一般開架　在庫 
2 瑞穂2932662501一般和書一般開架　貸出中 
3 楠4331608689一般和書一般開架　貸出中 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3661/00153/２３〜２４
書名 労働基準法がよくわかる本　'23〜'24年版
著者名 下山智恵子／著
出版者 成美堂出版
出版年月 2023.10
ページ数 271p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-415-33346-5
分類 36615
一般件名 労働基準法
書誌種別 一般和書
内容紹介 雇用する側にも、される側にも役立つ、正しい労働基準法の知識をわかりやすく説明する。見本となる書式や就業規則作成例も掲載。契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法、雇用保険法などの改正に対応。
タイトルコード 1002310041859

要旨 就業規則、賃金規程、雇用契約書、３６協定…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。契約締結時・更新時の労働条件明示事項の追加、障害者雇用促進法（法定雇用率の引き上げ等）、雇用保険法（高年齢雇用継続給付の減額）などの最新改正にも完全対応！
目次 第１章　労働基準監督署の役割
第２章　労働時間のルール
第３章　退職時のトラブル防止法
第４章　賃金・退職金の決定方法
第５章　有給休暇のルール
第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第７章　労災保険の請求方法
第８章　人材募集・採用時のポイント
第９章　就業規則の作成ポイント
著者情報 下山 智恵子
　社会保険労務士（特定社会保険労務士）。大手電子部品メーカー人事部にて、１２年間人事労務について経験後、１９９８年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。２００４年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表：

前のページへ
ページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。