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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

障害者雇用と合理的配慮　日米の比較法研究

書いた人の名前 長谷川珠子／著
しゅっぱんしゃ 日本評論社
しゅっぱんねんげつ 2018.8
本のきごう 3662/01647/

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞0210896965一般和書２階開架人文・社会在庫 

かんれんしりょう

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しょししょうさい

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本のきごう 3662/01647/
本のだいめい 障害者雇用と合理的配慮　日米の比較法研究
書いた人の名前 長谷川珠子／著
しゅっぱんしゃ 日本評論社
しゅっぱんねんげつ 2018.8
ページすう 437p
おおきさ 22cm
ISBN 978-4-535-52085-1
ぶんるい 36628
いっぱんけんめい 障害者雇用-法令
本のしゅるい 一般和書
ないようしょうかい 障害者雇用促進法が義務づける「合理的配慮」の実質と可能性を、日米の法制度と運用、判例等から明らかにし、「平等」概念の未来を拓く。諸外国の状況や今後の課題も論じる。
タイトルコード 1001810044386

ようし 「障がい」と「働くこと」と「平等」を結ぶ法。交錯する雇用義務、合理的配慮、福祉的就労の関係を解き明かす最先端の研究書。
もくじ 序章　問題の所在（本書の問題関心と目的
諸外国の状況
本書の構成）
第１章　アメリカ（歴史的背景
雇用差別禁止法―１９６４年公民権法第７編を中心に
障害をもつアメリカ人法（ＡＤＡ）
差別禁止アプローチの限界と可能性）
第２章　日本（障害者雇用政策の歴史的経緯
雇用アプローチ―障害者雇用促進法を中心に
福祉的就労アプローチ―障害者総合支援法を中心に
日本における障害者雇用・就労政策の課題）
第３章　障害者雇用と合理的配慮の可能性（アメリカにおける議論
障害者差別と合理的配慮をめぐる論点
差別禁止法の限界を補うもの）
終章　今後の課題（差別禁止アプローチの実効性を高める方法
雇用義務アプローチと差別禁止アプローチの融合
合理的配慮概念の発展可能性）
ちょしゃじょうほう 長谷川 珠子
　１９７７年兵庫県加古川市に生まれる。２０００年東北大学法学部卒業。２００５年東北大学大学院法学研究科博士後期課程修了。博士（法学）取得。２００５年東京大学大学院法学政治学研究科・日本学術振興会特別研究員（ＰＤ）。２００８年内閣府政策統括官（共生社会政策担当）付参事官（障害者施策担当）付上席政策調査員。２０１０年高齢・障害・求職人雇用支援機構障害者職業総合センター研究員等を経て、２０１１年福島大学行政政策学類准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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