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一般和書
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蔵書情報

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所蔵数 9 在庫数 9 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

30代40代の転職採用される面接テクニック　最新版!

著者名 佐藤祐子／著 吉武美沙／著 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会／監修
出版者 秀和システム
出版年月 2014.9
請求記号 3662/01449/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 熱田2232009544一般和書一般開架　在庫 
2 南2331927554一般和書一般開架　在庫 
3 中村2531978522一般和書一般開架　在庫 
4 緑3232093710一般和書一般開架　在庫 
5 天白3432037061一般和書一般開架　在庫 
6 山田4130604996一般和書一般開架　在庫 
7 楠4331216608一般和書一般開架　在庫 
8 志段味4530656554一般和書一般開架　在庫 
9 徳重4630318493一般和書一般開架　在庫 

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36629

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3662/01449/
書名 30代40代の転職採用される面接テクニック　最新版!
著者名 佐藤祐子／著 　 吉武美沙／著 　 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会／監修
出版者 秀和システム
出版年月 2014.9
ページ数 174p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-7980-4175-9
分類 36629
一般件名 転職 　 面接法
書誌種別 一般和書
内容紹介 素晴らしい実績、強力なコネ、類のない特殊なスキル。いずれも無いのであれば、テクニックを身に付けるしかありません。30代40代の転職希望者が、内定を取ることができるよう、様々な面接ノウハウを紹介します。
タイトルコード 1001410055133

要旨 中途希望者の大半が大差のない経歴です。つまり通るか通らないかはモノの言い方アピールの仕方で決まります。
目次 好転しつつある雇用情勢３０代・４０代が転職戦線で成功を勝ち取るためには？
第１章　３０代・４０代の転職面接で必ず押さえておくべきこと
第２章　３０・４０代の志望動機とキャリアのアピールはこうする！
第３章　必ず聞かれる質問３０代・４０代に求められる回答は？
第４章　弱みへの厳しい質問３０代・４０代に求められる回答は？
第５章　３０代・４０代には「経営者視点」での回答も求められる
第６章　あなたの「実績」もしくは「売り」は？“職種別の傾向と対策”
著者情報 佐藤 祐子
　プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー、エイジング・アドバイザー。早稲田大学卒業後、株式会社三越に入社。接客販売・商品政策企画・環境演出・広報等の実務に携わる一方、社内研修講師としてセールス及びビジュアル・マーチャンダイジング指導に当たる。４５歳で外資系輸入小売業へ転職後、２００１年６月よりキャリア・コンサルタントとして独立開業。就職支援、採用選考評価員、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成の他、ビジネス研修講師として様々な分野を手がけている。専門分野：就職支援、キャリア・カウンセリング、ライフ・デザイン、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、ロジカル・シンキング、コンサルティング・セールス、ビジュアル・マーチャンダイジング、ストレス・マネジメント他(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
吉武 美沙
　証券会社秘書室、広報部、営業部を経て、１９９５年に、現所属株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ（ＩＴサービス企業）の会社設立準備室から会社設立に携わる。２００２年より、株式会社ＮＴＴデータ３Ｃの会社設立のため３年間出向。現在は、経営企画本部人事部長して、新卒採用、中途採用等の採用から、人材の育成まで、一貫した人材のキャリア開発に従事。採用面接、登用面接、社員との面談回数は年４００〜５００回を実施。個人ＣＤＰ、スキル標準、研修ロードマップなどの人材開発プログラムを構築し、その実績をセミナーなどで講演「ＩＴＳＳ　ＩＴＳＭを活用したキャリア開発へのチャレンジ」を行っている。ＩＴ協会「ＩＴサービスマネジメント研究会」企画委員会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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