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書誌情報サマリ

書名

イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか　(PHPビジネス新書)

著者名 立野井一恵／著
出版者 PHP研究所
出版年月 2014.4
請求記号 6737/00373/

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1 名東3332184369一般和書一般開架　在庫 

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書誌詳細

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請求記号 6737/00373/
書名 イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか　(PHPビジネス新書)
著者名 立野井一恵／著
出版者 PHP研究所
出版年月 2014.4
ページ数 219p
大きさ 18cm
シリーズ名 PHPビジネス新書
シリーズ巻次 314
ISBN 978-4-569-81881-8
分類 67378
一般件名 IKEA
書誌種別 一般和書
内容紹介 イケアは、創業者の理想を重んじ、それに基づいて世界26カ国で同じ経営方法をとり、大きな成功を収めている。業績が好調なのはもちろん、離職率も低い。日本におけるイケアの展開から、その素顔に迫る。
書誌・年譜・年表 文献:巻末
タイトルコード 1001310148198

要旨 「理念経営」といえば、日本人は懐かしい響きを感じることと思うが「今はそんな時代じゃない」との声も聞こえてきそうだ。しかしイケアは、創業者の理想を重んじ、それに基づいて、なんと世界２６カ国で同じ経営方法をとり、大きな成功を収めている。業績が好調なのはもちろん、小売には珍しく離職率も低い。理念を戦略に直結させると、企業はここまで強くなれるのか―シンプルかつ徹底的な「イケア・バリュー」を探る。
目次 １　イケアの理念はこうして生まれた―明確なヴィジョンを掲げ、求心力を高める（まるでテーマパークのようなイケアのストア
セルフサービスの手間も「楽しさ」になる　ほか）
２　理念の追求には人材こそすべて―価値観重視の採用で連帯感のある組織に（イケアに「共感できる」人材こそが戦力になる
書類ではわからない「人柄」を重視　ほか）
３　社員を幸せにしよう―「仕事も家庭も両方大事」が基本（働きやすい環境をつくる福利厚生制度
男性には配偶者の「出産時休暇」を設定　ほか）
４　理念はこうして共有される―フラットな組織と徹底した対話で強い組織をつくる（組織も業務もムダを省いてシンプルに
フラットな組織が「顔の見える関係」をつくる　ほか）
５　すべての理念はお客様のために―コスト・コンシャスな体制で低価格路線を貫く（「低価格で機能的」な商品がイケアの戦略
驚きの価格を実現した「フラットパック」　ほか）


内容細目表：

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