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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

メンタル疾患の労災認定と企業責任　Q&Aでみる新「認定基準」と企業の安全配慮義務

著者名 第一東京弁護士会労働法制委員会／編
出版者 労働調査会
出版年月 2013.2
請求記号 3663/00389/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0236162657一般和書２階開架人文・社会在庫 

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書誌詳細

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請求記号 3663/00389/
書名 メンタル疾患の労災認定と企業責任　Q&Aでみる新「認定基準」と企業の安全配慮義務
著者名 第一東京弁護士会労働法制委員会／編
出版者 労働調査会
出版年月 2013.2
ページ数 452p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-86319-297-3
分類 36634
一般件名 労働衛生 　 精神衛生 　 労災保険
書誌種別 一般和書
内容紹介 メンタル疾患の対策として、企業が取るべき対応を網羅したQ&A集。メンタルヘルスに関し、厚生労働省の認定基準の内容、問題点、認定実務の課題と企業の実務上の取扱いなどについて検討する。
タイトルコード 1001210109829

要旨 新・労災認定基準が企業実務に及ぼすインパクトとは！？メンタル疾患の対策として、企業が取るべき対応を網羅。
目次 第１編　総論（精神障害の労災保険法上の業務疾病の認定と企業の安全配慮義務
労災認定基準と民事上の損害賠償（総論））
第２編　各論（Ｑ＆Ａ）（心理的負荷による精神障害の認定基準の概要と問題点
心理的負荷による精神障害の認定基準に関する「時間外労働」の観点からの検討
「人事権の行使」の観点から見た労災認定基準の問題点
労災認定と企業の損害賠償責任の関係
セクシュアルハラスメントに係る労災認定基準と企業の民事損害賠償責任）
第３編　全体討議と個別論稿（全体討議
企業に求められる安全配慮義務の内容と実務対応
ハラスメントと企業の対応上の留意点）


内容細目表：

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