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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

経営に活かす人材開発実務　NLPを活用した人材開発 　(関西学院大学研究叢書)

書いた人の名前 加藤雄士／著
しゅっぱんしゃ 関西学院大学出版会
しゅっぱんねんげつ 2010.3
本のきごう 3364/01613/

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1 鶴舞2931765644一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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33647
企業内教育　神経言語プログラミング

しょししょうさい

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本のきごう 3364/01613/
本のだいめい 経営に活かす人材開発実務　NLPを活用した人材開発 　(関西学院大学研究叢書)
書いた人の名前 加藤雄士／著
しゅっぱんしゃ 関西学院大学出版会
しゅっぱんねんげつ 2010.3
ページすう 403p
おおきさ 21cm
シリーズめい 関西学院大学研究叢書
シリーズかんじ 第135編
ISBN 978-4-86283-060-9
ぶんるい 33647
いっぱんけんめい 企業内教育 　 神経言語プログラミング
本のしゅるい 一般和書
ないようちゅうき 文献:p395〜400
ないようしょうかい コミュニケーション、コーチング、NLPコーチング、論理的思考、プレゼンテーションなどのテーマについて横断的に解説し、研修講師の実務の中で気づいたことを紹介。継続的に効果のある人材開発を行うコツを詳述する。
タイトルコード 1001010004101

もくじ 第１章　人材開発と変化、学習、行動、影響
第２章　学習についてのメカニズム
第３章　コミュニケーション―影響を与える方法論
第４章　コーチング―学習と行動を促進する方法論
第５章　メンタリング―影響を与え変化を促す方法論
第６章　論理的思考とプレゼンテーション―影響力を発揮する方法論
第７章　トレーニング設計―学習と変化の方法論
第８章　変化への旅
ちょしゃじょうほう 加藤 雄士
　１９６２年愛知県生まれ。１９８６年関西学院大学商学部卒業。１９８８年関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了。１９８９‐１９９４年（株）岩崎経営センターに勤務。その後、加藤雄士税理士・中小企業診断士・社会保険労務士事務所（愛知県岡崎市）を開業。２００６年より関西学院大学経営戦略研究科准教授。１９９７‐２００６年（株）日本マンパワーで中小企業診断士講座の講師（主任講師）を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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