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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

仕事のスキル　自分を活かし,職場を変える

著者名 小口孝司／編著 楠見孝／編著 今井芳昭／編著
出版者 北大路書房
出版年月 2009.4
請求記号 336/00715/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0235400546一般和書２階開架人文・社会在庫 

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336

書誌詳細

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請求記号 336/00715/
書名 仕事のスキル　自分を活かし,職場を変える
著者名 小口孝司／編著 　 楠見孝／編著 　 今井芳昭／編著
出版者 北大路書房
出版年月 2009.4
ページ数 230p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-7628-2677-1
分類 336
一般件名 経営管理
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p209〜225
内容紹介 実際の職務をどうこなしていくか、既存の概念をどう変容させ行動していくか、対人関係をどう発展させていくか。この3つのスキルを通して、年功序列によらない真のリーダーとして何が求められているのかを明らかにする。
タイトルコード 1000910005681

要旨 仕事をとらえ、マネジメントせよ。考え、行動するための３つのスキル。
目次 第１部　タスク・スキル：実際の職務をどうこなしていくか（暗黙知：経験による知恵とは何か
営業スキルの獲得：営業エキスパートの特徴とは
マーケティング：販売の戦略をどう立てるのか
コンピュータと人とのかかわり：ガバナンス型組織の効用
チーム・マネジメント：機械的コラボレーションを創出する
モチベーション：やる気をどう高めるか）
第２部　コンセプチュアル・スキル：既存の概念をどう変容させ、行動していくか（職場で公正感が果たす役割：成果主義人事制度をめぐって
仕事と家族：ワーク・ファミリー・コンフリクト
職場における女性：働く女性の職場と家庭
女性管理職をどう活かすか：トークニズムに陥らないために
キャリア：キャリアをいかに考えるか）
第３部　インターパーソナル・スキル：対人関係をどう展開させていくか（職場における感情：どのように感情に向きあえばよいのか
ノンバーバル行動：表情・しぐさがもたらすものは
依頼と説得：部下にどのように影響を与えるのか
職場におけるかうんせりんぐ：従業員支援プログラム（ＥＡＰ）とその効果
適正と自己理解：自分自身を知り、他者を理解するために）
著者情報 小口 孝司
　１９６１年長野県に生まれる。１９９０年東京大学大学院社会学研究科社会心理学専門課程博士課程修了。現在、立教大学現代心理学部教授、博士（社会学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
楠見 孝
　１９５９年神奈川県に生まれる。１９８７年学習院大学大学院人文科学研究科心理学専攻博士課程単位取得退学。現在、京都大学大学院教育学研究科教授、博士（心理学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
今井 芳昭
　１９５８年埼玉県に生まれる。１９８８年東京大学大学院社会学研究科社会心理学専門課程博士課程単位取得満期退学。現在、東洋大学社会学部教授、博士（社会学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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