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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

パーソナリティ障害とは何か　(講談社現代新書)

著者名 牛島定信／著
出版者 講談社
出版年月 2012.11
請求記号 4937/02179/

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1 千種2831734724一般和書一般開架　在庫 
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書誌詳細

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請求記号 4937/02179/
書名 パーソナリティ障害とは何か　(講談社現代新書)
著者名 牛島定信／著
出版者 講談社
出版年月 2012.11
ページ数 222p
大きさ 18cm
シリーズ名 講談社現代新書
シリーズ巻次 2180
ISBN 978-4-06-288180-7
分類 49376
一般件名 パーソナリティ障害
書誌種別 一般和書
内容注記 文献:p216〜217
内容紹介 「見捨てられ不安」を抱く境界性、尊大さの背後に別の人間像を隠し持つ自己愛性、「恥の心理」を抱える回避性…。精神科臨床の最前線に立つ著者が、パーソナリティ障害の心理構造から周囲の接し方までわかりやすく紹介する。
タイトルコード 1001210083938

目次 プロローグ　良い会社が持っているもの、それは一握りの宝さ。
第１章　もっと良くできないかなあ？
第２章　目指すべきは、非常識な行動なんだ。
第３章　最初の解決策は人からの借り物、二つ目の解決策は常識の範囲内。三つ目の解決策が天才のアイディアだ。
第４章　最高の社員が人とは違う考え方をするのは、人より多くのことを知っているから。彼らが人より多くのことを知っているのは、人より多くの質問をするからだ。
まとめ　与えられた仕事以上のことをすることで、彼らは職場全体の意識を高め、周りの人々をも向上させるからなのです。
エピローグ　ぜひ試してみてほしい。まずは何か“完璧な”ものを見つけ、それをより良くすることから始めるのだ。
著者情報 ドーテン，デイル
　アリゾナ州立大学大学院（経済学）卒業後、スタンフォード大学大学院で学ぶ。１９８０年、マーケティング・リサーチ専門会社、リサーチ・リソーセス（Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ）を起業し、マクドナルド、３Ｍ、Ｐ＆Ｇ、コダックなど大手優良企業を顧客に持つ全米でもトップ・レベルの会社にまで成長させる。１９９１年、新聞に執筆したコラムが好評を博し、執筆活動を開始。現在米国を代表する人気コラムニスト(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
太田 清五郎
　１９６３年７月生まれ。中央大学法学部卒。１９８８年、松下政経塾に９期生として入塾。１９９０年、（株）アンダーセンコンサルティング〔現、（株）アクセンチュア〕、１９９５年、ブラウドフットジャパン（株）入社。その間、ＩＴ戦略をはじめ再生ファンド直轄の全社的収益改善、企業再生等のプロジェクトを多数手がける。１９９５年より、（株）フォーシスアンドカンパニーほか数社のオーナー経営に従事。１９９９年、マネックス証券設立に参画、社外役員に就任。その他、数社の社外役員を務める。２００５年２月、（株）エス・エス・アイ最高執行責任者、同年１１月、代表取締役社長ＣＥＯ就任。『思考は現実化する』（田中孝顕訳）に出会い、志を立て、経営分野で人々の豊かな人生に貢献することを決意。松下幸之助氏に直接指導・薫陶を受け、経営コンサルタントとベンチャー起業家の道を歩む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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