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書誌情報サマリ
書名 |
進化するモチベーション戦略
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著者名 |
柳谷杞一郎/著
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出版者 |
雷鳥社
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出版年月 |
2006.02 |
請求記号 |
336/00574/ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
請求記号 |
336/00574/ |
書名 |
進化するモチベーション戦略 |
著者名 |
柳谷杞一郎/著
|
出版者 |
雷鳥社
|
出版年月 |
2006.02 |
ページ数 |
248p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8441-3446-9 |
分類 |
336067
|
一般件名 |
リンクアンドモチベーション
|
個人件名 |
小笹芳央
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書誌種別 |
一般和書 |
内容注記 |
文献:p247 |
タイトルコード |
1009915078063 |
要旨 |
オトナを元気にすると、日本が元気になる。遊ぶように働く、働きながら学び遊ぶ。リンクアンドモチベーションは、今日本で一番面白会社かもしれない。 |
目次 |
第1章 ミスターリクルートからミスターリンクアンドモチベーションへ。小笹芳央のDNAを検証する。 第2章 モチベーションカンパニーの創造にとってもっとも大切なこと。エントリーマネジメントにかける情熱。 第3章 自らを律する時計をつくるものだけが、成功者となる。3ヶ月が1年のカレンダー、LMI独自の時間観。 第4章 お互いが常に選ばれる関係になる。「アイカンパニー」と「モチベーションカンパニー」の実践。 第5章 ワクワク、ドキドキするオフィス空間がコミュニケーションを誘発する。「ナイチンゲール」「ケネディ」ってなんの部屋? 第6章 「おもしろい」「やりたい」のエネルギーが仕事の質を高くする。例えば会社をカジノにする発想。 第7章 会社組織も一種の生命体。血の流れ(情報伝達)が良くなれば元気になれる。 第8章 なにかを「教える」のではなく、なにかに「気づかせる」。自社の商品に直結するユニークな教育システム。 第9章 「自分のしくレールは一番つらくて、一番楽しい」と社員が感じる仕事のつくり方、まかせ方。 第10章 彼らが熱くしたい世界はどこにある!リンクアンドモチベーションはこれからどこへ向かおうとするのか。 |
著者情報 |
柳谷 杞一郎 編集者・写真家。西武文理大学非常勤講師。1957年広島生まれ。修道学園中・高等部、慶応義塾大学文学部卒業。出版・広告物の制作ディレクターを経て、’88「エスクァイア日本版」の月刊化に際し、編集者として参加。’90年副編集長。’91年よりフリー、写真家としての仕事もスタート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表:
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