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一般和書
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ぞうしょじょうほう

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しょしじょうほうサマリ

本のだいめい

社員の業績評価を正しく行なう手順　新版 　(すぐに使える中経実務Books)

書いた人の名前 松田憲二／著
しゅっぱんしゃ 中経出版
しゅっぱんねんげつ 2003.10
本のきごう 3364/00534/

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本のばしょ

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No. としょかん 本のばんごう 本のしゅるい 本のばしょ くわしいばしょ せいげん じょうたい
1 鶴舞2331082756一般和書２階書庫　在庫 

かんれんしりょう

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しょししょうさい

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本のきごう 3364/00534/
本のだいめい 社員の業績評価を正しく行なう手順　新版 　(すぐに使える中経実務Books)
書いた人の名前 松田憲二／著
しゅっぱんしゃ 中経出版
しゅっぱんねんげつ 2003.10
ページすう 319p
おおきさ 21cm
シリーズめい すぐに使える中経実務Books
ISBN 4-8061-1883-4
ちゅうき 表紙の書名:Evaluating employee performance　付:図(1枚)
ぶんるい 33643
いっぱんけんめい 勤務評定
本のしゅるい 一般和書
タイトルコード 1009913045490

ようし いろいろな考課フォーマットを掲載。いろいろな方がすぐに使えるようにさまざまな業種の事例を紹介。実際のアクションの仕方や考課フォーマットの記入手順等を説明。面接・話合いによる本人（被考課者）参加型の人事考課の仕方等を解説。人事考課を正しく運用するための考課者の心構え・原則や陥りやすいエラーを紹介。
もくじ １　労働環境に対応する評価制度をめざそう
２　人事考課制度の本質をつかむ
３　人事考課制度運用上のポイントを押さえる
４　人事考課制度の組立てを行なう
５　「業績評価重視」への転換の仕方を学ぶ
６　考課者としての自覚をもつ
７　人事考課で三位一体の実現をはかる
８　コンピテンシー評価は、教育に活用しよう
ちょしゃじょうほう 松田 憲二
　中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画並びに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を４年連続で受賞。現在、マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表・労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会会員、経営学博士。中小企業総合事業団専門員、日本能率協会マネジメントスクール等の各講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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