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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

成功する人材がしていること　ヘッドハンターがあかす自分の価値をアップさせる12の秘訣

著者名 小松俊明／著
出版者 アスペクト
出版年月 2003.05
請求記号 3662/00544/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞0234375962一般和書２階書庫　在庫 

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36629

書誌詳細

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請求記号 3662/00544/
書名 成功する人材がしていること　ヘッドハンターがあかす自分の価値をアップさせる12の秘訣
著者名 小松俊明／著
出版者 アスペクト
出版年月 2003.05
ページ数 197p
大きさ 19cm
ISBN 4-7572-0960-6
分類 36629
一般件名 転職
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009913014177

要旨 外資系ヘッドハンターが人材評価プロセスを公開。成功する人材のテクニックを実例をもとに解説する。
目次 １　最悪の上司のこと、説明できますか（アパレル会社「過去の最悪の上司を、説明してほしい」―人材を窮地に追い込む社長の巧妙な質問
広告代理店「部下に、後ろから刺されてしまったんです」―先入観に左右される人材評価の裏事情
輸入自動車販売会社「人材はいらない。ダミーの人材候補が欲しい」―無意識の「相性」人事に振り回される人材の悲劇　ほか）
２　辞めた会社に人脈、持ってますか（製薬会社「高年収を提示する企業ほど、要求が高くなります」―人材評価の裏を冷静に読み取る人材の想像力
化粧品会社「社内の人脈を、転職に生かしたいんです」―逆転の発想で転職を成功させた人材の稀有な技術
広告代理店「それは、いい質問ですね」―優れた質問能力でキャリアを積む人材のテクニック　ほか）
３　会社に残るリスク、知ってますか（ソフトウエア開発会社「会社に残るリスクが、いちばん大きいんです」―異動を断り続けた人材の精巧な戦略
製薬会社「部下に活用される上司に、なればいいんです」―結果を出せない部下を蘇らせた人材の管理感覚
医療機器メーカー「けっこう働くヤツがいるけど、いらないか」―モラルダウンした外国人ヘッドハンターの狡猾な手口　ほか）
著者情報 小松 俊明
　外資系ヘッドハンター。６７年東京都生まれ。慶応義塾大学法学部卒業。在学中、米国のコロンビア大学、アリゾナ州立大学経済学部に留学。卒業後は住友商事に入社、米国、中近東向けシームレスパイプの輸出業務に携わる。後に海外で、人材採用、研修・教育、出版事業を手がけ、現在は外資系ヘッドハンティング会社「ＴＭＰワールドワイド」に在籍する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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