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一般和書
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書誌情報サマリ

書名

成果主義人事制度をつくる　30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる

著者名 松本順市／著
出版者 鳥影社
出版年月 2003.01
請求記号 3364/00850/

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞4430714388一般和書２階書庫　在庫 

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人事管理　賃金制度

書誌詳細

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請求記号 3364/00850/
書名 成果主義人事制度をつくる　30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる
著者名 松本順市／著
出版者 鳥影社
出版年月 2003.01
ページ数 257p
大きさ 19cm
ISBN 4-88629-724-2
分類 3364
一般件名 人事管理 　 賃金制度
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009912068709

要旨 ３０日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。
目次 第１章　なぜ人事制度づくりに失敗するのか（人事制度関連セミナーは花盛り
「上手な人事制度づくり」と「研究熱心」は無関係だ　ほか）
第２章　誰も教えてくれない本当のこと（人事制度はなぜ必要なの
無駄なことはおやめなさい　ほか）
第３章　人事制度の効果の大きさは絶大（役に立たない人事制度の屍がうず高く積まれる
人事制度の目的は業績を向上させること　ほか）
第４章　社員が自動的に育っていく仕組み―成果主義人事制度（社員を育てる仕組みが必要になる時はいつ
社員を育てる仕組みはこんなに簡単だ　ほか）
著者情報 松本 順市
　昭和５６年中央大学大学院中退。同年鮮魚小売会社魚力（現在、店頭公開）入社。社長室担当、店長、新規事業担当部長、人事部長等を経て、平成５年株式会社多摩経営研究所を設立。現在、業績向上実践会を主宰。業績向上実践会員は全国から１００社を超える中小企業が参加し、「すぐに！」「自分で！」「簡単に！」成果主義人事制度づくりを実践している。理論偏重の人事制度づくりに警鐘をならし、わかり易い実践的な人事制度づくりを提唱している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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