感染拡大防止のため、本を読む前、読んだ後は手を洗いましょう。みなさまのご協力をお願いします。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、この資料への予約は 0 件あります。
  • ・予約するときは「予約カートに入れる」ボタンをクリックしてください。予約するには図書館窓口で発行したパスワードが必要です。
    ・「予約カートに入れる」ボタンが出ない書誌には予約できません。
    詳しくは「マイページについて-インターネットで予約するには」をご覧ください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人材論

著者名 樋口広太郎/著
出版者 講談社
出版年月 1999.11
請求記号 3364/00163/


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。


登録する本棚ログインすると、マイ本棚が利用できます。


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 配架場所 別置 帯出 状態
1 鶴舞2630758569一般和書2階書庫 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

請求記号 3364/00163/
書名 人材論
著者名 樋口広太郎/著
出版者 講談社
出版年月 1999.11
ページ数 221p
大きさ 20cm
ISBN 4-06-209975-6
分類 3364
一般件名 人事管理
書誌種別 一般和書
タイトルコード 1009819052409

要旨 すべての人々は、「人材」としての力を発揮する可能性を秘めている!いま、登場が待たれるのは「人材」ではなく、「人物」!である。
目次 序章 人事革新を成功させるために
第1章 人間尊重システムは人事の基盤
第2章 再建に必要な先見性
第3章 伸びる企業の管理者のカタチ
第4章 人間性を高める人財育成を
第5章 自己開発の意欲をアピールする
第6章 真の人事のあり方


内容細目表:

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。